員工福利能走現金么

員工福利申請_如何申請員工福利_員工能申請哪些福利？

想必很多員工都有抱怨過員工福利不好的情況吧！在節假日時候，看著朋友圈不同公司發出了的節日員工福利。不知道對于沒有員工福利的人心里該有多大的陰影面積?。τ趩T工福利來說不少公司還屬于空白，一般來說就只...

為何企業更愿意為非現金公司的員工提供福利，而非提高工資？勞動供應曲線向后彎曲，如果直接給員工發錢，很可能錢發得越多，而員工的勞動供應卻越少，這是企業不愿看到的。因此，企業更愿意為非現金公司的員工提供...

相信很多人都被這個問題困擾過：過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢？有的員工認為：直接發現金紅包它不香嗎？還省時省力又省心！但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金，這又是為什么呢？因為發現金...

從短期來看，企業激勵員工的目的是激發人才，吸引人才，保留人才；從長遠來看，企業員工福利平臺激勵員工的目的是讓員工有歸屬感，激發員工對企業的認同感，自發地對工作做出更多的承諾。那么，如何正確按下激勵員...

一、員工的標準工資能扣么員工的標準工資不能隨意扣發，這也是歸屬于違背勞動合同法的個人行為。社會保障部的《工資支付暫行規定》第十五條用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條因員工個人緣故給用人公司導致重大損...

績效是評價員工績效的量化指標，但并非關鍵標準。公司員工福利平臺為了判斷員工是否能勝任工作，公司員工福利平臺需要從以下五個方面來判斷員工是否能勝任工作，即能力素質劃分的五個層次：知識(Knowledge)、技能(...

新一任人力資源管理覺得工作中找不到方向時，便是針對自身的精準定位還不確立，大伙兒何不讀一讀邁克·維爾著作的《上任第一年》，這本書里有專業解讀新一任主管怎樣自我認識，提升自我的。做為新就任的人力資源管...

我相信很多人力資源部門都被這個問題困擾過:節假日是給員工發福利還是直接給現金？一些人力資源部門認為，直接發現黃金是不好的，省時省事省心！但是現在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么？從企業的...

年末備戰，年尾接近。2020年新春佳節就快來到。員工們累死累活地工作中了一年，為企業、為企業、為各大組織無私奉獻能量，機關事業單位的領導干部(領導干部、負責人、頂頭上司)應當為員工方案策劃適度的福利。提升...

很多人抱怨職場中的不合理，總感覺自身比他人都強，結果是他人一個個的都獲得了晉長與破格提拔，唯有自身在站著不動，一天到晚一直叨嘮的，卻不清楚自身無法得到破格提拔升職的根本原因在哪里，假如你也碰到那樣的...