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不論是應屆畢業生或是跳槽的初入職場老濕機,在我們在招聘面試時,一直在所難免被HR了解你的理想化薪酬難題。這個時候到底是還要一點好,或是少要一點好?對于這個問題尤其是對于應屆生而言,由于欠缺和招聘面試HR...
一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
隨著企業規模不斷的發展壯大,傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
國慶中秋雙節相信許多小伙伴們都會等待發節日福利吧。那麼,你了解傳統節日補助是不是要記入工資薪金所得來計稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔利PLUS來學習培訓一下吧!最先,大家看來一下“工資薪金所得”的含意:依據...
要了解,一個公司的發展,離不了員工的相互平努力。而員工必須公司做好褔利方案才能夠推動令員工令人滿意、激起員工的工作主動性。殊不知,員工福利最先要做好需求分析,根據掌握全部精英團隊斗志、氣氛和高效率,...
近年來,員工福利得到越來越多企業的重視和青睞,同時,企業管理者和HR意識到,提高員工對企業的滿意度和歸屬感,員工福利起到非常關鍵的作用。然而,員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果,那么...
辭職、跳槽,這是許多工作者都發生過的事,為的是更好的展開或獲取更大的利益。而辭退則不同,主動權不在自己手上而在用人單位手中,當被辭退時除了有不滿,還應該注意保護自身的合法權益,如辭退福利的獲取。那么...
你了解你應聘求職時怎么會不成功嗎?你了解你不成功在哪兒了沒有?你了解企業“毫無疑問”或“否認”你的規范嗎?下邊送你一張報表,使你一瞬間搞清楚應聘求職時的彎彎的道道:招聘者的點評方法招聘者的點評關鍵點“...
1、依據《中華人民共和國企業所得稅法》及其施行條例規則,企業核算員工福利費時的薪酬薪水總額,是指企業在每一納稅年度實際發放的答應稅前扣除的合理的薪酬薪水開銷。2、依據《大連市地方稅務局關于印發企業所得...
為什么員工對企業福利不滿意?員工福利定制是大趨勢!企業員工福利平臺小編告訴你!企業員工福利平臺指出,現今,一到春節或節日,這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工,在哪個物資...