國資委關于中央企業采購管理指標

營運商職工福利！國資公司：中央企業薪資由股東會獨立決策。

營運商職工福利！國資公司：中央企業薪資由股東會獨立決策。據國務院新聞辦公室信息,國務院辦公廳國資公司副理事長、發言人彭華崗表明：下一步,會對職工薪酬開展分組管理。針對充足市場競爭行業的商業服務一類公司...

3月16日，由差旅費一號舉辦的2018中央企業商旅服務集中采購高檔圓桌論壇于廈門市取得成功舉行，諸多中央企業、大中型國營企業、上市企業及商旅服務領域大型企業出席會議，緊緊圍繞“公司怎樣根據商旅服務集中...

企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...

由發改委帶頭的《收入分配改革方案》擬定工作中已歷八年之久，卻頻繁推遲頒布，多方仍存很大矛盾，至今未推上國務院辦公廳常務會決議日程。知情人高官表露，關鍵是由于遇到了“硬骨頭”，國家人社部就標準中央企業...

如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...

員工與用人公司非常容易產生糾紛案件，因為員工一般處在較為不好的影響力，《勞動法》趨向于維護員工的合法權利。為了更好地員工便捷消費者維權，員工與用人公司一旦產生關于勞動仲裁，就可以申請辦理勞動仲裁。而...

關于勞動仲裁仲裁委是怎么創立的關于勞動仲裁監察委員會是依規創立的，根據訴訟方法解決關于勞動仲裁的組織，它獨立行使關于勞動仲裁訴訟權。關于勞動仲裁監察委員會是處理關于勞動仲裁的主管機關，建在政府部門內...

關于勞動仲裁協商聯合會由以下工作人員構成：1、工作行政機關；2、用人公司意味著(由場長或主管特定);《勞動法》第81條要求：“關于勞動仲裁監察委員會由工作行政機關、平級公會意味著、用人公司層面的意味著構成...

一個階段至今，中央企業管理層高薪職位變成各界人士社會輿論的聚焦點。例如：“私有高薪職位，金融業管理層是否會臉發紅”：“中央企業管理層年收入是員工多倍沒理由”……這些這種見解，好像令人覺得中央企業管理...

在績效考評管理體系中有兩大類考核標準：定量分析指標值、判定指標值。從理論上而言，全部工作中都是有方式量化分析，但量化分析的成本增加及其量化分析的使用價值與資金投入應綜合分析。怎樣提煉出重要績效指標，...