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一、社會養老保險有哪些類型1、城鎮職工基本上社會養老保險城鎮職工基本上社會養老保險就是指我國根據法律,多種渠道籌資,對員工在年邁后降低或喪失勞動所得時給與一定經濟補償金,使繳納社保者可以具有基本上生...
1.附加彈性福利計劃。這是最流行的形式,除了現有的福利計劃,還提供其他不同的福利措施,或者擴大原有福利項目的水平,讓員工選擇。2.核心加選擇。由核心福利和靈活選擇福利組成。前者是每個員工都可以享受的基本...
面對即將到來的招聘高峰,你的企業準好了嗎?除了工資,企業福利也受到求職者的青睞。有求職者表示,同行業的工資水平差別不大,福利待遇主要不同。那么,什么樣的企業福利更能吸引人才呢?對于不同性質的員工來說...
一、有限責任公司企業應屬哪些單位類型?有限責任公司企業歸屬于公司的類型。由五十個下列的公司股東投資開設,每一個公司股東以其所認繳出資額的出資對企業擔負有限責任公司,企業以其所有財產對其債權債務義務的...
企業福利既是職工收入的重要組成部分,也是企業對職工進行鼓勵和保留的重要輔助手段。但近年來職工紛紛表明,每年的福利千篇一律,且由于企業往往缺少對供應商的管理經驗,采購的福利產品存在質量危險,導致職工滿...
我們大家毫無疑問對企業并不生疏,企業在我們的日常生活中非常的普遍了,針對企業層面大家我國是有很多的法律法規的。在其中針對企業的申請注冊層面國家規定的也十分確立。注冊公司一般狀況全是要填好企業類型的,...
關于勞動仲裁即勞務關系被告方中間因工作的權利義務產生矛盾而造成的異議,從而常常會引起勞務糾紛,它是現代社會中最廣泛的異議之一。那麼,結合實際,關于勞動仲裁的類型有哪些呢?如果你沒清晰得話,請追隨我一...
企業和員工關系便是勞務關系,員工為企業提供勞務,企業為員工給予酬勞,進而產生雇工。可是在操作實務中,有一種情況為企業勞務關系業務外包,及廠家與員工關系是業務外包給第三方行為主體的。那麼企業勞務關系業...
在我國,出自于個性化考慮到要求了一些國家法定假日。而一般在國家法定假日的情況下規定用人公司給員工放假了,那到底國家法定節日有哪些?而在國家法定假日放假期間,這時員工的薪水又該怎么計算?我梳理了相關資料...
一、通常在國營企業有加班費嗎?在國營企業加班加點自然有加班費,國營企業并不是我國機關事業單位,適用一般勞動法,勞動法之中對加班費的要求如下所示:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的百分之一百...
從構成上來說,職工福利可以分成兩類,即法定福利和企業福利。法定福利,又稱基本福利、強制性福利,是由國家經過制定法律法規強制企業提供的、用以保證職工的利益的福利項目;而企業福利是指在除法定福利之外、由...