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日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度?! ∑髽I分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、一般的年休假制度的規范有什么《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條要求“員工持續運行滿12個月之上的,享有帶薪年休假”。即員工持續工作中12個月則達到得到年假的資質。而針對“持續”又該怎樣看待,很多用...
伴隨著大家的生活水平提升,對公司的福利規定也漸行漸高。薪酬福利管理方法是公司人力資源資源優化配置中最重要的內容。它危害著公司的發展趨勢,對公司吸引住、保存優秀人才具有了十分關鍵的功效,也是提升公司競...
伴隨著企業市場需求的日益猛烈,為提高企業本身競爭能力,企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容,鼓勵是當代企業管理方法的精粹,便是激起人的本質發展潛力和工作能...
企業員工推行綜合性測算施工時間工時制度的規范是如何的綜合工時制的規范上班時間,與標準工時制一樣,同是20.83日/月,測算薪水時為21.75日/月。綜合性測算施工時間工時制度是對于因工作內容獨特,需持續工作或受...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
現階段,在我國餐館銷售市場的經營規模非常大,但在這個銷售市場里大型企業卻較為少,品牌企業也較為少,連鎖加盟公司更為少。而像大餐飲連鎖加盟那樣運營得這般取得成功的餐飲業也是微乎其微,自然,這與大餐飲連...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
說白了鼓勵,就是指激起人的行為的心理狀態,也就是激起員工的工作中主觀因素。企業應用各種各樣合理的方式激發員工的主動性和想像力,怎樣應用好激勵制度,使企業在猛烈的市場需求中處在立于不敗之地,也就變成企...