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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
在數字醫療“性感”理念背后,如何打通一條接地氣的變現路徑,是卡在各家面前的難題。從2000年第一批尋醫掛號的網站建立,國內互聯網醫療行業萌芽,到2021年政策加持,疫情推動,頭部公司紛紛上市,行業迎來發展新...
服務行業人員流動較為大,人事部針對工作人員不足了就招,工作人員沒干幾日不干了,他也不談些為何?要下雨了,娘要嫁人,沒法,就是這樣了。離職就辭唄,總之每天有些人來面試,每天有些人走,見怪不怪了,每日忙...
企業分紅保險是在我國養老服務管理體系的第三支撐,因而企業分紅保險的發展趨勢就看起來分外關鍵。歷年,企業分紅保險項目投資也是多方權威專家爭吵不休的一個話題討論。 近日,中國證券備案清算公司公布《...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
伴隨著中國內地經濟發展的迅速發展趨勢,各種各樣特性的公司在內地獲得了朝氣蓬勃的發展趨勢,隨著著公司的發展趨勢和聘請經營規模的擴張,關于勞動仲裁產生的總數、經營規模也以迅速的速率在提高。一、目前關于勞...
在復雜多變的經濟環境和激烈的市場競爭中,金融企業面臨的挑戰越來越大,對優秀人才的競爭也越來越激烈。員工福利作為吸引人才的重要手段,是當前人才競爭中不可忽視的重要內容。我們主要比較金融業和所有企業的平...
公司的發展趨勢,引進人才、留住人才將是重要。如今企業的市場競爭歸根結底終究是優秀人才的市場競爭;因而,為了更好地公司將來的運營發展趨勢,務必有一個留住人才的內部運營自然環境。公司留才的運營自然環境—...
有錢有閑,康養余年。今年是《“健康中國2030”規劃綱要》實施五周年,“十四五”養老服務體系規劃將加快落地。《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》指出,提升廣大老年人的獲得感、幸福感、安全感。全...
近些年來,在我國企業分紅保險發展趨勢較為快速,企業分紅保險盈利也都或是非常好的??墒腔蚴怯泻芏嗳瞬⒉皇呛芮逦髽I分紅保險。今日就剖析一下企業分紅保險關鍵特點?! √攸c一:最先來剖析一下企業分紅保...