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在一個企業集團中,常常會出現分公司間員工互相激發的狀況,當員工從一個分公司調至另一個,會牽涉到有關的勞務關系、勞動合同書創建和觸碰的有關難題。那麼,集團型企業勞務關系激發會牽涉到這些有關的法律問題呢...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
許多中小企業在早期的自主創業期內不重視公司的薪酬設計方案,乃至許多中小企業的老總都覺得企業就二三十人,給充足的薪酬就可以了,不用做薪酬設計方案。如果是有那樣的念頭的,這但是大錯特錯了,實際上通常越發...
從內燃汽車到混合動力汽車博格華納電子水泵技術為動力系統提供全面支持美國密歇根州奧本山2016年1月19日電/美通社/—博格華納將為中國緊湊型SUV提供電子水泵(ATCP)。這款ATCP設備采用無刷設計,擁有無泄漏...
在對不一樣時間新員工入職的應屆生的薪酬提高狀況剖析發覺,新員工入職年代越快,年復合型薪酬漲幅的力度就越高。會計類應屆畢業生薪酬市場前景最好是2009年新員工入職的應屆生年復合型薪酬年增長率為19.8%,高過2...
企業薪酬設計方案薪酬設計方案是一門技術性,也是一門造型藝術薪酬設計方案是一門科學研究,也是一門社會學薪酬是管理方法上的一種溝通方式薪酬權益導向性在哪兒,員工工作中的方位在哪兒一、薪酬設計方案的基本原...
廣州2015年11月26日電/美通社/—11月18日,全球領先的檢驗、鑒定、測試和認證機構SGS應邀參加了卓創咨詢公司在寧波主辦的2015中國油氣大會,并發表了題為《從使用終端看燃油品質要求》的主題演講,從清潔的環...
2011年12月8日,北京市——第二屆國民生產總值分派與企業整體薪酬規章制度峰會之薪酬分派以民為本在人民大學逸夫國際會議中心舉辦。本次社區論壇由國務院辦公廳國有資產處置監管聯合會研究所與人民大學我國社保研...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
許多初入職場人都不正確覺得,只需獵頭公司尋找他,薪酬當然就高。有的初入職場人覺得:獵頭公司給他們強烈推薦的崗位薪酬務必高,要不然也不考慮到獵頭公司強烈推薦的機遇??墒牵偃缒阌捎谛匠瓴辉礁咴交亟^獵頭...