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企業采購改革計劃
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現階段，中編辦、國家人社部等有關部委局已經趕緊制訂《事業單位崗位績效工資制度》，與這一文檔一并制訂的也有一份《分類推進事業單位改革的意見》。這二份文檔將變成下一步機關事業單位工資改革的規范性文檔。另...
企業改革經濟補償如何計算
企業開展改革是為了更好地可以融入時期的發展趨勢，擴張市場占有率，提高本身競爭能力。在改革的全過程中，很有可能會與一些員工消除勞務關系。而這時，就必須對被消除勞務關系的員工開展經濟補償金。那麼企業改革...
2021企業春節福利采購計劃出來啦！
每逢佳節，怎么挑選企業職工節日福利，已成為企業HR們最苦惱的問題。眼看春節就要到來了，許多企業也要為職工準備春節福利了，HR就要做春節福利采購計劃。2021企業春節福利采購計劃出來啦！越來越多的企業已經不滿...
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機關事業單位績效考核工資實際精神實質機關事業單位薪水的組成是：標準工資（職位職務工資薪級工資）績效考核工資績效考核工資（基本上績效考核工資占績效考核工資70%【按職位職位為固定不動一部分】獎賞績效考核...
中秋員工福利還有時間嗎？極速企業采購計劃可以了解一下！
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”。現如今，中秋節即將到來，各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
2013年全新工資改革調節計劃方案
2013年全新工資改革調節計劃方案有關工資管理制度改革創新標準中央企業責任人薪酬管理方法“2012年，薪資分配機制改革創新有序推進，標準國家公務員津貼補貼、機關事業單位執行績效考核工資工作中井然有序開展，23...
全新機關事業單位工資改革計劃方案
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收益分配機制改革創新標準已定 正優化計劃方案
從十八大報告明確提出推進收益分配機制改革創新，到《關于深化收入分配制度改革的若干意見》頒布，再到在今年的政府部門工作總結報告注重合理處理稅收制度行業中存在的不足，在我國稅收制度改革創新正有序推進。人...
2013年工資改革計劃方案
有關工資管理制度改革創新標準中央企業責任人薪酬管理方法“2012年，薪資分配機制改革創新有序推進，標準國家公務員津貼補貼、機關事業單位執行績效考核工資工作中井然有序開展，23個省份調節了最低工資標準規范。...
2011年全新工資改革計劃方案
2011年工資調整計劃方案,2011年工資改革計劃方案.最低工資標準規范擬2年最少調節一次,遭受無端拖欠工資最大有希望獲一倍賠付.近期國家財政部和國稅總局制定的個人所得稅調節計劃方案仍在“調查”中,目地是專注于降...
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