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在跨文化并購中,我們提出了一個沙拉式文化的概念,像蔬菜沙拉一樣,不同的文化就是不同的蔬菜、水果,不需要改變它們,但沙拉醬是統一的,就是人單合一。我們的目標就是做物聯網時代的引爆引領者。如果達到目標,...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
阿什頓創造了物聯網這個概念,并預言2019年或2020年將會大規模引爆,目前世界上還沒有全面引爆的企業,我們希望中國企業能成為第一個引爆引領者。利用美國學者西蒙·斯涅克提出來的黃金圈理論,我來做分享。黃金圈...
逢年過節,很多企業都喜歡定制有自己企業特色的“紅包袋”,既喜慶又能展示自家企業的文化與形象。今年春節,微信把這種做法搬到了線上,推出了企業微信定制紅包封面的功能,企業可以通過企業微信定制專屬的微信紅...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
在企業管理方法中,員工鼓勵是十分關鍵的一種管理方法,吸引住出色的優秀人才,激發員工工作熱情,提升生產主力,完成企業和員工的相互發展趨勢等。在基礎的薪酬管理制度以外,員工福利做為鼓勵的關鍵構成部分,在...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
企業越小,聘請適合的候選人就越關鍵。當第一00號員工最后是一個災禍的情況下,他對企業的危害較為小,并且危害一般限于一部分員工。當第4號員工是災禍的情況下,一切就都毀了。細節決定一切。你能專家教授專業技...
根據LeadershipIQ全新的對于兩萬名新招聘人員的研究表明,46%的新招騁員工在18個月內以不成功結束。除開令人驚訝的失誤率以外,令人更為詫異的是,有89%的狀況都是由于新招騁員工的心態緣故而造成,而僅有11%的狀...
盡管說每一個企業的狀況不一樣,可是許多公司規章制度是能夠通用性的。許多管理制度,只需依據企業本身的具體情況做一下調節就可以了,沒必要花些活力在去擬定一份全新升級的。下邊大家來共享一份每個企業職工福利...