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工作行業存有著二種廣泛的關聯,即勞務關系和雇工。這二種經常被別人搞搞混,事實上這兩者之間的基本概念和含意不完全一致,他們不僅有類似的地區,也是有差別開的地區。那麼雇工與員工勞務關系是指什么呢?如何判...
大伙兒針對勞務關系廣泛的認知能力很有可能便是,和用人公司簽署了勞動合同書之后,就宣布的發生了勞務關系??墒羌偃鐒趧贞P系沒有法律法規的維護得話,毫無疑問是歸屬于一個比較嚴重不公平的情況。在我國制訂勞動...
無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源,涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題?員工福利平臺收集整理了以下信息,希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...
一般員工如果出勤得話,那麼這時用人公司盡管不容易脫模薪水,可是卻不容易付款出勤這段時間的薪水的。但是,針對一些員工而言很有可能歸屬于有薪出勤。那大伙兒了解有薪出勤是指什么嗎?我梳理了相關資料,立刻給...
上周是喬布斯逝世十周年的紀念日。這位蘋果的傳奇人物顛覆了智能手機行業,開啟了移動互聯網的新時代,改變了全球億萬人的生活和工作方式。不過,幾乎所有的悼念文章都是圍繞著喬布斯給世界帶來的貢獻。那么和喬布...
企業在招聘外部人員時,總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才,卻卡在薪酬談判的門檻上,該怎么辦?以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧,希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
在薪水團體商議全過程中,彼此談判代表的留意崗位職責有什么員工工資團體商議意味著理應執行以下崗位職責:參與員工工資團體商議;立即向己方工作人員發布商議狀況并征詢建議,解釋己方工作人員的了解;給予與員工...
一、在中國對雇傭童工是指什么黨政機關、社團組織、機關事業單位、非營利性企業或是個體戶(通稱用人公司)均不可招收不滿意16周歲的未成年(招收不滿意16周歲的未成年通稱應用臨時工)。嚴禁一切企業或本人為不滿意16...
一,拖欠工資是指什么依據勞動合同法等法律法規的有關要求,說白了“拖欠工資”是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下,用人公司按勞動合同書規范的規范理應付款給員工的...
一、勞動派遣是指什么勞動派遣,又被稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、人力資本租用、員工租用,就是指由勞動派遣組織與外派勞動力簽訂勞動合同書,把員工派向別的勞動力企業,再由其勞動力企業向外派組織付款一...
堅信大伙兒在日常生活中都聽聞過那樣一個詞,即未成年工。但是,大伙兒了解未成年工是指什么嗎?是未滿十八歲的員工?或是便是大家常說的臨時工?下列是實際詳細介紹。一、未成年工是指什么?未成年工是已滿16周歲...