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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
當955后、00后年輕人進入職場,很多公司現在的人員構成變成了五代同堂,如何管理五代同堂的員工隊伍是人力資源面前的重要問題?,F在離中秋節越來越近,很多人力資源于準備送給員工的企業中秋節福利禮物。那么,企...
制造業企業如何開展薪水的清算薪水是企業支付給員工的勞務報酬。包含標準工資、獎勵金、補貼及補助。根據“適應員工薪酬”帳戶開展計算,應付工資是為公司測算及發工資而設定的會計賬戶,集中體現公司適應員工的職...
公司應嚴格執行國家規定的職工薪酬構成內容,恰當計算薪水,差別薪水性支出和非薪水性支出。凡歸屬于職工薪酬內的薪水性支出,不可漏計;凡不屬于職工薪酬內的非薪水性支出(如洗理費、差旅費、醫療費用、育幼補助金...
人力資源和社會資源保障部協同銀監、中國證監會及中國保險監督管理委員會公布修定后的《企業分紅保險股權投資基金方法》(下稱《辦法》),《辦法》就項目投資占比上低限開展調節:最先,提升了企業分紅保險股票...
工作的朋友們要是要想休假得話,全是必須批請假條得到上級部門允許之后才行,但是假如因為企業事務繁多,很有可能就不可以那麼很容易的給員工批假,那麼員工休假企業能夠不同意嗎?下邊我們為大伙兒詳解一下有...
辭退,也是用人公司提起消除勞動合同書,但關鍵根據是勞動法要求,也就是員工比較嚴重違反規定用人公司的管理制度,在給與辭退處理的與此同時,消除勞動合同書。用人公司不用付款經濟補償,員工的個人行為給用人公...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一、企業繳納社保和本人交有什么不同不參與工作中的人是能夠自身選購個人社保的。盡管一般狀況是用人公司為員工選購個人社保,可是假如員工沒有參與工作中或想自身選購個人社保,那麼也是能夠的,僅僅在交納的占比...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
一、企業內退自己不同意行嗎用人公司內退員工時,員工能夠不同意的,用人公司內退員工的,應當與員工商議,不可單方面強制性內退?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條【商議消除勞動合同書】用人公司與員工協...