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年之后總有一個個因各種各樣原因換工作的人,而基本上每一個離職的求職者都是會被問起:“為何離去以前的企業?”有一些求職者“有一說一”——錢少、加班加點多……有一些求職者則會拐個彎——市場前景未知、與職...
“慷寶,是一個有溫度、有生命感的機器人,它不僅能管家,還能做更多更大的事。”9月14日,以“空間科技·智領未來”為主題的騰訊云智慧地產發布會,在深圳騰訊濱海大廈落下帷幕。大會...
一、企業為何怕勞動仲裁?往往企業怕勞動仲裁,是由于企業有違背工作現行政策的個人行為,而且勞動仲裁的管控懲治幅度也非常大。如今一般的一個勞動仲裁的案件,一般從立案偵查到審結,最順利的也必須2個月之上的時...
“為何我們要聘請你?”這一招聘面試中很常常會遇到的難題,但當你事前不愿好怎樣回應,就很可能變成你應聘求職道路上的攔路虎。這個問題便是怎樣在應聘中介紹自己。把自己作為一個商品來思索,為何顧客要選購你?不...
企業為何裁人裁人的動機一般可分成三種,即經濟性裁員、結構型裁人和提升性裁人。在其中,經濟性裁員是因為銷售市場要素或是企業經營不佳,造成經營狀況發生嚴重困難,營運能力降低,企業遭遇存活和發展趨勢的困境...
隨著中國經濟的興起,越來越多的公司經營發生了變化,企業跨地區經營,分支機構增多,員工遍布全國。正是薪酬管理變得更加多樣化和復雜化,越來越多的企業外包薪酬管理等基本、重復、通用的人力資源活動,使人力資...
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
2021年,新興經濟企業上市熱潮依舊在上演,與企業共同奮戰多年的員工也終于迎來熬出頭的時刻,各家新經濟企業的員工股權激勵計劃也往往成為IPO時公眾關注的焦點,ESOP(即員工持股計劃)概念被公眾熟知。股權激勵...
企業為何怕勞動仲裁最先,實體線法律法規對公司的網絡輿論監督更加嚴苛,大多數支配權都授予給員工,而企業是必須擔負更高的義務。因此在法律法規上就對她們十分不好。次之,在民事訴訟程序上來講,尤其是有關直接...
我國超市連鎖店知名品牌物美宣布進駐麥德龍我國。10月11日夜間,法國超市連鎖店大佬麥德龍集團公司和物美高新科技集團公司協同公布,彼此已達成最后協議書,并將創立合資企業公司。依據該協議書,物美集團將在合資...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...