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在實際工作生活中,很多企業在夏天都會有相應的企業福利,比如防暑降溫費,高溫津貼。我們經常把高溫津貼和防暑降溫費統稱為高溫費。很多人認為高溫津貼是防暑降溫費,只是名字不一樣。但其實高溫津貼≠防暑降溫費...
一、修電梯被卡至死歸屬于工傷事故嗎維修人員在維修電梯轎廂的過程中發生安全事故導致維修人員身亡的是工傷事故,維修人員所屬的公司單位要為員工申請辦理工傷的認定。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條...
有一些企業很“自高自大”,覺得如果自已對員工不滿意,就可以隨時的消除勞動合同書,解雇員工,實際上,這類思想不可是異常的,或是非法的。那麼,企業在未通告公會的情形下就解雇員工是否違反規定消除勞動合同書...
大多數公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
說到員工薪酬這個問題,一直以來是諸多員工最關注的話題討論,終究它是和本身權益息息相關的一個難題。那麼,員工薪酬包括什么內容呢?福利費歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們在應聘求職時一般會碰到的有關薪水福...
一、過節費屬于福利費嗎?《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)明確,企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補助,應當歸入工資總額管理。根據上述規則,給職工...
在有公會的企業,一般在消除員工的情況下必須通告公會。而實際中,有的員工就以企業消除勞動合同書但沒有通告公會為由,認為企業的消除個人行為是違反規定的。那麼從法律法規視角剖析,企業沒有通告公會歸屬于違反...
彈性福利平臺指出生日會經常舉行,但是創意有限,很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業的重視,很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
一、社保與福利的聯絡與差別社保與員工本人福利的關聯關鍵反映在下列三層面:(一)向員工付款的方式有相似之處一部分員工本人福利與社保一樣,都并不是以貸幣方式由用人公司立即向員工付款的。(二)同歸屬于薪酬的范...