企業采購是指企業為了維持正常的

企業如何優化企業福利采購環節?

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

一，企業肺炎疫情期內薪水遞減正常嗎?肺炎疫情期內薪水遞減也是正規的，因肺炎疫情危害造成公司生產運營艱難的，如果有勞動合同書承諾或管理制度要求，公司生產運營和員工銷售業績有關，員工銷售業績又和勞務報酬...

九月就是說中秋佳節了，針對許多公司而言，是個十分關鍵的傳統節日，必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼，中秋佳節派發職工福利，最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際，公司應當怎樣購置節日禮品，...

今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面，“互聯網技術+”熱潮再次，淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿；“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯，電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...

2014上半年度應屆生招聘早已完畢，過去的這段時間里，小米手機做為某外資公司的HR，對九零后的就業觀擁有更難忘的掌握，比較之下，七零后、八零后的選取會更重視實際性的物品，為何那么說呢?她給我舉了一個事例：...

一，拖欠工資是指什么依據勞動合同法等法律法規的有關要求，說白了“拖欠工資”是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下，用人公司按勞動合同書規范的規范理應付款給員工的...

一，拖欠工資是指什么依據勞動合同法等法律法規的有關要求，說白了“拖欠工資”是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予一切正常工作的條件下，用人公司按勞動合同書要求的規范理應付款給員工...

一切正常加班加點是指什么一切正常加班加點，也就是工作中日8鐘頭以后的延遲加班加點，用人公司必須付款員工1.5倍的加班工資。工作中日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數×1.5倍；雙休日日加班...

公司福利發放一般全是去電商或是生產廠家選購，傳統式的公司全是比價格。這時候會有一個難題，那麼公司發放福利的初心是什么？公司為何發放福利？那麼我來了這兩個難題，嘗試處理下。公司剛開始發放福利考慮到的是...

一，企業女工三期指什么狀況《勞動合同法》第四十二條第四項要求，女工在懷孕期間，預產期，哺乳期間的，用人公司不可按照此方法第四十條(非過錯性消除)，第四十一條(經濟性裁員)的要求消除勞動合同書。說白了懷孕...