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大家都了解,伴隨著如今經濟發展工作壓力的越來越大,許多年青人都還沒成年人就出去很早的打工賺錢了,便是為了更好地給家中降低一點經濟發展工作壓力,那麼企業怎樣用未成年工有什么要求呢?只需是已滿十六歲的中...
大家都可以了解雇傭臨時工是違規的,可是在咱們我國一些邊遠地區,尤其是一些法紀相對落后的小區,很有可能還會繼續經常出現這種的狀況,那麼用臨時工的懲罰要求是啥,依據大家國家的法律法規,雇傭童工很有可能會...
您是不是仍在疲于企業年會?您是不是仍在困惑于年會禮品提前準備的問題?您是不是不清楚公司年會禮品用什么好呢?雖然這也是個令人煩惱的問題,可是每一年企業年會這全是一定要考慮到的問題。先不要著急,今日筆者就...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、加班工資用怎么計算的平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比,加班工資派發額的關鍵是基數。勞動合同書中對薪水有承諾的,按不少于勞動合同書訂立的員...
在女工安全生產上,依據《女職工勞動保護規定》第四條不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間下降其基本工資,或是終止勞動合同。第五條要求:”公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消...
《女職工權益保護法》第一條為維護保養女工的合法權利,降低和處理女工在勞動者和工作中(下列通稱勞動者)因其生理特征導致的獨特艱難,維護其身心健康,以利于社會主義社會現代化建設,特殊本要求。第二條本要求適...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
工傷申請原材料要儲存多久50年?!豆J定辦法》第十九條 《認定工傷決定書》理應寫明以下事宜:(一)用人公司全名;(二)員工的名字,性別,年紀,崗位,身份證號;(三)受傷位置,安全事故時間和確診時間或職業危...
在我國法律法規對未成年有嚴苛的維護要求,特別是在嚴禁雇傭童工。可是,社會發展上面有一些無良的老總或是企業,為了更好地減少勞動力成本費,卻悄悄的聘請未成年開展工作中,盡早政府部門嚴厲查處,卻依然層出不...