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北京市2016年5月25日電/美通社/—2016年5月20日,年青人出境旅游第一品牌—來來會,在北京郊區休閑度假村舉行了一場主題風格為“來全球,會不一Young!”的夏初員工企業年會。在近些年的OTA創業者里邊,...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
企業分紅保險工作中的目標能夠歸納為三句話:穩定身心健康發展趨勢,標準市場監管,提升長期投資?! ?005年8月評定第一批企業分紅保險股票基金監督機構到現階段,企業分紅保險社會化管理方法經營早已踏過...
企業分紅保險是在我國養老服務管理體系的第三支撐,因而企業分紅保險的發展趨勢就看起來分外關鍵。歷年,企業分紅保險項目投資也是多方權威專家爭吵不休的一個話題討論?! 〗眨袊C券備案清算公司公布《...
在當前的人才競爭中,優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業福利發揮應有的價值,首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
現階段在我國企業年金制度并不是很完善,企業分紅保險項目投資也是擁有一定的危害性,因此開展企業分紅保險風險分析很重要的。由于企業分紅保險是關聯到全部企業的工作人員福利?! ≡谄髽I分紅保險項目投資運...
近些年來,在我國企業分紅保險發展趨勢較為快速,企業分紅保險盈利也都或是非常好的??墒腔蚴怯泻芏嗳瞬⒉皇呛芮逦髽I分紅保險。今日就剖析一下企業分紅保險關鍵特點?! √攸c一:最先來剖析一下企業分紅保...