采購在企業中的地位及作用

企業福利在人才管理中是必不可少的

企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中，必須不斷引進人才，盡可能保留優秀人才，所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做？企業福利平臺...

許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實，彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度，沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一，對薪酬績效的認知錯誤。首先，我們是否明確了它在企業管理中的作用，你是把它...

招騁做為HR工作中的重心點，也是公司發展的支撐，一直以來便是特別關注的話題討論。HR怎樣利用招騁覓尋合適公司發展要求的優秀人才呢？下列HR在招聘信息中通常遇上的十大難點，就務必得到處理，下邊將給予參照建議...

(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致，能夠改變勞動協議訂立的內容，變動勞動合同書，理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而，彼此簽署的...

Cohen&Steers榮獲3項大獎，鞏固在房地產投資信托和基礎設施投資方面的領導地位香港2016年2月23日電/美通社/—Cohen&Steers(NYSE:CNS)在《亞洲資產管理》(AsiaAssetManagement)“2015年最佳成就獎”(...

【2018年10月12日，北京】在日前舉行的2018中國500強企業高峰論壇上，中國企業聯合會、中國企業家協會連續第14次向社會發布了“中國服務業企業500強”名單。眾信旅游作為中國旅游服務行業的代表入選此次...

大膽行動有望扭轉女性領導縮減的局面2021年3月8日–IBM商業價值研究院(IBV)與牛津經濟研究院合作的最新調研發現,盡管新冠疫情帶給職場女性的挑戰受到空前關注,70%的全球受訪企業仍未將“性別平等”列入十大業...

企業法律糾紛之類型：【刑事辯護律師參加公司法務】●參加擬定、審批公司要求規章制度，幫助公司逐漸創建和健全內部管理方案1、完成管理員權限合理合法、管理方法內容合理合法、管理方法合理合法2、保證規章制度既...

工傷申請對公司及本人有什么作用參考答案是可以確定賠付額度，更強，更有效的作出對應的賠付。工傷申請針對企業的發展前景并不會有很大的危害，僅僅員工必須的工傷賠付大小不一，假如變大，很有可能會讓企業賠付巨...

慈善基金會只在近幾年來在中國慢慢發展趨勢起來的機構，一般以公益慈善為目地，一般分成向群眾募資慈善基金會的和不向群眾募資的慈善基金會，二者都需要受股票基金管理辦法的管束。下邊就為大伙兒匯總梳理一下慈善...