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不知從何時起,面對海量的信息與不斷翻新的“震撼”黑科技,正在追夢路上行走的我們,一時看傻了眼,開始跟著“別人”往前跑,追趕大數據、追趕人工智能、追趕區塊鏈…什么最熱就追什么??傻搅朔植媛房?,又陷入一...
(經理人網訊)截至8月28日,9家定制家居上市企業中,7家已發布半年度報告,好萊客、索菲亞等2家企業的半年報估計近日也將發布。隨著半年報匯齊,一波關于定制家居上市企業乃至整個行業運行情況的解讀,想必正在趕來...
2018年7月13日,“創新•融合•賦能——‘互聯網+政府采購’電商化改革與發展高峰論壇”在國家生態園林城市張家港盛大召開。此次會議由江蘇國泰新點軟件有限公司主辦,領先...
一年一度校招季開啟,一大批應屆生將要進入社會歷練,也是各大企業招新納賢的重要時刻。可塑性強、充滿自信、滿懷工作熱情的應屆生,能為企業注入活力,而從其畢業一路培養起來的人才,對企業的忠誠度高,能為企業...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
現階段許多公司的招騁配備工作中,偏重于從人和職位的配對,人和崗位的配對的視角選拔人才,那樣做盡管保障了求職者與職位和崗位的匹配度較高,但是,忽視了人和機構的配對,人和人之間的配對,人和精英團隊的配對...
為學習日本的傳承與創新、前瞻與超越、責任與擔當、低調與謙卑。7月11日,“創造社會需求,傳承匠心精神——從百年企業發展看日本底力”沙龍分享會在深商服務中心舉行,邀請了日本經濟學博士、深圳醉都文化傳播有...
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年,立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加,腿腳不靈活,眼睛也不好使了,捕魚的數量越來越少。不得已,漁民又買了幾只小鸕鶿,經過簡單訓練,便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快,新...
馬云曾經說過:員工離職原因林林總總,只有兩點最真實:1、錢,沒有給到位;2、心,委屈!歸根結底,這就是一個:干得不爽!雇員離開時還費盡心機尋找可靠的理由,就是為了給你留面子,不想說穿你的管理有多糟糕,...
企業對農村基層員工的基本上技術培訓,從上至下的開展專業知識或核心理念的學習培訓是當今企業員工學習培訓更為廣泛的一種方法。而良好的在職人員員工企業培訓體系,能夠協助企業擇優錄用建立人才儲備,提高員工的...
應對72七萬應屆畢業生找個工作,對用人公司可以說惹人非常容易,但招合適企業發展的優秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現優秀人才真的是難以找,僅是人來招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
今天9月2日,距離中秋佳節只有10天左右了。中秋員工福利不僅是一個形式,氛圍的代表,更是為了讓員工感覺到關懷,因而送禮物是送出一份健康、送去一份祝愿、也是送去一份安全感。如今各大企業福利公司的訂制中秋員...
在職場中,談薪資是一個重要的話題。在企業內,HR如何制定合理的報酬體系也很重要。作為HR,如何實現一碗水平,確保每個員工都能得到滿意的工資和獎金,留住人才?今天企業員工福利平臺就和大家一起探討一下什么樣...