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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
2018年是房地產中介市場發展最為迅猛的一年。隨著加盟業務占比不斷上升,市場上仿佛一夜之間涌現出眾多服務門店和經紀人B端市場的加盟品牌。在各家爭搶著為自己管理模式和運營質量吆喝的時候,悟空找房提出的&ldqu...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
金融危機的危害并沒有想像中比較嚴重薪酬數據調查報告近六成企業進行年度工作計劃金融風暴確實這般可怕嗎?金可冶表明:“實際上,并沒有大家想像的那麼比較嚴重。調研發覺,具體進行銷售業績總體目標的企業占到參...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
員工總是抱怨不漲工資,企業員工福利平臺新老員工的工資矛盾的工資和工作成績沒有關系,工作做得不好的重要單位的工資低于行業水平,優秀人才流失大……怎么辦?企業員工福利平臺合理有效的報酬體系需要有效的設計...
面對動蕩變化的二級市場,尤其是在資產流動性降低的今天,如何把握時代節奏,是投資人和企業家非常關心的話題。在丁遠教授看來,當前最重要的是要認清和抓住確定的長遠趨勢,順勢而興。**本文根據中歐國際工商學院...
8月2日報道7月30日,以「進化力」為主題的2021G7伙伴大會在北京舉行。G7創始人、CEO翟學魂在大會主論壇發表「進化力」主題演講,分享對當下產業的洞察以及對未來趨勢的研判。物流數字化的底層邏輯:投入新數據,創...
老員工退休,新員工參加是各企業的常態。既然員工福利平臺有人員流失,就必須加強人才引流和招聘。招聘人才時,報酬應如何定位?歸根結底,薪酬定位不科學,會導致兩個相反的結果,一是因為薪酬低,人才進不來,二...
一、當今績效考核管理的錯誤觀念?缺乏氣氛,員工已習慣性吃大鍋飯?領導干部評分,而不是客觀性工作結果?肯定公平公正,而不是高效率標準?一統天下,替代別的獎勵辦法?擺脫步驟,變為人事部門的事兒?心態考評...