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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
什么能讓企業有人情味?答案是企業文化。企業文化是聯系和凝聚員工的重要紐帶。如今,許多企業組織各種活動來展示他們的企業文化,如定制有企業特色的節日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業文...
近日,眼神科技憑著深厚的整體實力出類拔萃,取得成功招標我國郵政銀行金融機構江蘇支行(下面稱“江蘇省郵儲銀行”)面部識別新項目,再一次確認了眼神科技在“AI+金融業”行業的領跑優點。...
技術性的發展趨勢一直深遠影響和更改著每一個時期的商業服務。伴隨著中國肺炎疫情擴散發展趨勢慢慢獲得操縱,企業的一切正常工作中紀律已經修復,先前因肺炎疫情危害而臨時閑置的采購招標也在相繼重啟(關注公眾...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
近日,信雅達自動化控制股權有限責任公司(下稱:信雅達)招標湖北銀行集中化工作及影象服務平臺新項目。湖北銀行是一家有著濃厚歷史時間積淀和傳統文化實際意義的金融機構,最開始追朔到1928年,湖北金融機構在武...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...