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一年辛苦工作以后,年終獎金變成員工最期盼的豪禮。那麼,你取得了是自身的年終獎金嗎?你了解和年終獎金有關的法律問題嗎?今日,使我們一同來關心一下。一、年終獎金應當如何計算年終獎金的測算派發年終獎金是公...
又是一年中秋佳節,你企業讓你發中秋月餅了沒有?每每過年或過節,許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內,變成許多企業管理人...
工傷鑒定全過程是啥1)員工出現工傷事故,經醫治傷勢相對性平穩后存有殘廢,危害工作工作能力的,理應開展工作工作能力評定。2)工作工作能力評定包括工作功能問題情況與生活自立阻礙水平的級別評定。工作功能問題分...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
勞務關系在用人公司和學員中間是十分關鍵的,在許多的情形下擁有勞務關系才可以更快的對勞務糾紛開展解決,假如不可以確切的確認存有勞務關系得話,那麼許多勞務糾紛在處理的情況下便會無比的艱難,自然勞務關系的...
一、企業托欠員工工資會得到怎樣的懲罰擔負法律責任和行政責任,情節惡劣的,追責刑事處罰。1、用人公司未依照勞務合同的承諾或國家規定立即全額付款員工勞務報酬的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工...
因用人企業本身因素導致停產、停工,向員工放假期間,是要付款薪水的。依據放假安排長度、員工是否有給予正常的工作,明確差異的付款假期工資規范。依據原社會保障部相關工資支付的要求,非員工因素導致的企業停產...
一、哪些欠薪1、員工按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的要求勞動所得的勞務報酬,包含薪水、獎勵金、補貼、補助、增加上班時間的薪水酬勞及特殊情況下付款的薪水等,理應評...
怎樣選擇可靠的年會活動策劃企業?第三季度早已到來,盡管說離新年也有一段時間,可是每個公司又要為年會活動策劃頭痛了,企業年會年年有,仿佛翻來翻去就那幾種,小結、用餐、游戲娛樂、抽獎活動......2020年如何...