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一、企業辭退員工是當日付清薪水或是按企業要求時間領到全部薪水根據《工資支付暫行規定》第九條勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時,用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。二、企業能夠辭退...
現如今是一個法紀的社會發展,許多與日常生活密不可分的事兒都離不了法律法規。勞動仲裁是處理關于勞動仲裁必經之路程序流程,那麼勞動仲裁開庭審理時員工應當改怎樣說狀況呢?下面,的我將向您講解有關勞動仲...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
談薪是門大學問,應對自身喜歡的優秀人才,HR究竟該怎樣與其說談薪酬?談薪酬時又該把握什么方法呢?HR薪酬交涉的三大方法:第一,適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位,在校園招聘全過程中,HR都需要積極主動...
一.工傷申請申請辦理1.申請者用人公司.工傷事故員工自己或其直系親屬.工會都有權利向公司工傷險城鎮職工人力資源局社保單位明確提出工傷申請申請辦理。2.申請辦理時間(1)用人公司理應自員工產生意外損害之日或是被...
搞好HR工作中確實太難了,就拿和侯選人談薪而言吧,談高了,老總不開心;談低了,別人不愿意來,結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數,用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此,如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉,...
企業在招聘外部人員時,總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才,卻卡在薪酬談判的門檻上,該怎么辦?以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧,希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題:“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上,CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型:“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
如今早已進到一年中最酷熱的夏天,針對很多在戶外高溫自然環境下工作中的員工而言,每一個月能夠領到一定的高溫費了。高溫費的派發能夠使員工以更強情緒和情況應對工作中。但是很多人并不清楚是否高溫費全部企業都...
招聘面試時,詳細介紹初入職場經驗是非常重要的一環。優異的簡介能為招聘面試考試成績倍加分,讓應聘者迅速發覺你的卓爾不凡,慧眼獨具看中你。來使你的招聘面試更取得成功吧,138job手把手帶你個專業性的初入職場...