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廣州市中級人民法院有關案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀要2014年5月26日廣州勞動人事異議訴訟院與廣州市中級人民法院民事訴訟審判庭就勞動人事異議案子解決中碰到的多個難題開展了探討,就一部分...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
瓊海博鰲2016年3月22日電/美通社/—技術領先的光伏企業晶科能源(“晶科能源”或是“企業”)(納斯達克編碼:JKS)今天公布將應邀參加2016年瓊海博鰲東盟會議。并將在23日舉行的“B20:世界經濟整治中的商業...
2018年9月15日,TriasCEO阮安邦博士受邀參加了在美國波士頓舉行的NGCMeetup,并就Trias的初衷以及未來方向做了分享交流。阮安邦認為,信任是安全的基石,區塊鏈因數據在共識上鏈后的可溯源、不可篡改等屬性,在眾...
2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀要第一條發包方將專業分包給項目承包人,項目承包人又分包或是工程分包給實際施工人,實際施工人招收的員工要求確定與發包方中間存有勞務關系的,未予適用。(這...
具體內容:2014年5月關于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要(二)》(下稱《紀要(二)》),針對工作合同生效、異議責...
內容提醒:推行范疇補貼規范派發方法稅前列支方式管理規定(一)推行范疇:我省物資供應系統軟件全民所有制企業,凡滿足條件的技術工種職位的固定不動員工、同工同酬員工,方案內零工,可實行相對應生產制造崗位補...
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》一、《會議紀要二》第28條第(2)項:“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求,自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書,視作用人公司與員工...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
深圳勞務關系之間的,應視作彼此合同義務簽定了勞動合同書,在這里情形下,員工規定用人公司付二倍薪水的,不予以適用。 八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由,規定用...