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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
一、確定勞務關系如何提到勞動仲裁?1、遞交申請報告:被告方申請勞動仲裁,理應遞交書面形式仲裁申請書,并依照異議人數遞交團本。2、訴訟審理:監察委員會理應自接到訴訟申請辦理之日起五日內做出審理或是未予審...
【2018年10月12日,北京】在日前舉行的2018中國500強企業高峰論壇上,中國企業聯合會、中國企業家協會連續第14次向社會發布了“中國服務業企業500強”名單。眾信旅游作為中國旅游服務行業的代表入選此次...
大膽行動有望扭轉女性領導縮減的局面2021年3月8日–IBM商業價值研究院(IBV)與牛津經濟研究院合作的最新調研發現,盡管新冠疫情帶給職場女性的挑戰受到空前關注,70%的全球受訪企業仍未將“性別平等”列入十大業...
一、勞動仲裁不服氣提到起訴的步驟是如何的被告方對此方法第四十七條要求之外的別的關于勞動仲裁案子的仲裁裁決不服氣的,能夠自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型人民檢察院提到起訴,勞動仲裁不服氣上訴流程以下...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
在勞務糾紛中證明責任如何要求的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條要求,因用人公司作出的辭退、開除、解雇、消除勞動合同書、降低勞務報酬、測算員工參加工作時間等決策而產生的...
一、勞動仲裁中能不能提到上訴關于勞動仲裁訴訟能上訴。工作仲異議訴訟上訴就是指在早已逐漸的勞動仲裁或民事訴訟程序中,訴訟被訴人向訴訟申訴人或起訴被告向本訴上訴人明確提出的,目地取決于沖抵或占領本訴申訴...
一、員工提到關于勞動仲裁訴訟的程序流程是如何的?1、社會保障被告方明確提出訴訟的,理應從關于勞動仲裁產生之日起一年內監察委員會明確提出申請書。2、監察委員會理應自接到投訴之日起五日內做出審理或不審理的...