0755-86212290
工作日 9:00-18:00
受企業雇傭采購拿回扣
相關內容
企業雇傭童工怎么處理？
全世界許多我國都對臨時工多方面了維護，拿在我國而言吧，一般是嚴禁用人公司招收臨時工的。一旦發覺企業有雇傭童工的個人行為，那么就會做出相對應的懲罰，追責企業的法律依據。那一般企業雇傭童工怎么處理呢?如...
企業終止合同受哪些限定
員工與用人公司對比，基本上全是處在劣勢影響力。因此，法律法規才給與了她們各層面大量的維護。例如用人公司不可以隨便消除勞動合同書，用人公司消除勞動合同書有一點限定。那麼，用人公司消除勞動合同書受哪些限...
企業雇傭童工違背哪些法
一、企業雇傭童工違背哪些法?第一，在我國迄今為止有兩個法律法規確立嚴禁用人公司應用臨時工。1)《中華人民共和國勞動法》第十五條要求：“嚴禁用人公司招收沒滿十六周歲的未成年。”2)《禁止使用童工規定》(國務...
企業福利決策受內外部因素驅動
人力資源規劃企業福利時，應考慮多種因素。那么，哪些因素對企業福利決策有重要影響呢？據介紹，企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的，調查顯示，目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%，內...
員工住院治療期內被企業辭退 勞動仲裁后拿回2萬賠償
員工住院治療期內被企業辭退勞動仲裁后拿回2萬賠償 據海南經濟報報導,?？谑腥罕婈惸嘲踩{駛三輪車不小心跌倒造成腦積血，因去醫院醫治時間太長被企業辭退，社會保險費也停繳了?！ y計，2006年11月陳某安...
企業福利決策受內外部因素共同驅動
據悉，企業發放福利、實施福利管理的目的涉及員工需求、組織建設、文化建設、人才招聘、人工成本優化等諸多方面。，需要考慮的方面很多，對企業福利管理的整體能力要求也很高。如果企業在這方面的能力有限，比如福...
受非瘟危害企業會發放工資嗎
一，受非瘟危害企業會發放工資嗎?依據具體工作情況而定，一般依照不少于最少薪資待遇派發，未參與工作中的員工也必須派發要求規范的生活費用，依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...
企業不法雇傭童工哪兒管
一、企業不法雇傭童工哪兒管如果有企業不法應用臨時工，能夠向勞動和社會保障部門、公安部門、市場監督管理監管機構等我國行政單位檢舉。公安部門的投訴電話立即撥打110;工商管理局的投訴電話為12315;衛生行政部門...
傳統禮業內幕多！年貨禮品采購如何杜絕靠關系回扣虛開發票！
傳統年貨禮盒禮品采購計劃，得禮品寄過來。一般全款簽訂合同支付后，這種貨無論送不送的出來，是不可以退還給生產廠家的。可是禮品分派給業務員去送，常常會碰到來訪不遇、登門拜訪被拒、聯絡不了的狀況，那麼毫無...
企業雇傭童工該怎么懲罰？
為了更好地維護未成年的身心健康，在我國是禁止用人公司錄取臨時工的，但針對未成年工也就是已滿16周歲的未成年，或是能夠招考，但是要確保未成年工的身心健康。那麼如果企業違反規定招考了臨時工得話，該怎樣懲罰...
粵公網安備 44030502007904號