0755-86212290
工作日 9:00-18:00
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
前段時間,西班牙政府將試行四天工作制。消息一出,引起熱議,一些職場人更直言不諱地期待靈活的工作制度。彈性工作制作作為一種彈性福利,也能從側面體現現代職場人對彈性福利的歡迎程度。越來越多的實踐證明,彈...
后疫情時代,金融企業應該如何優化員工福利?讓我們來看看金融業員工福利優化提供了哪些可行的建議。建議1:部分金融企業福利戰略的有效性需要提高。超過70%的企業在金融業有完整的福利戰略,其中23.7%的企業有效...
企業組織架構的作用企業的組織架構主要是為了更好地完成企業運營戰略定位服務項目的,根據發展戰略溶解,明確機構作用,進行發展戰略和每日任務。當今,企業機構的作用各種各樣,有直線職能制、事業部制、集團公司...
企業福利管理需要優化哪些地方?讓我們來看看員工福利平臺的數據,了解企業福利管理中常見的挑戰,幫助企業優化福利管理。據悉,企業福利管理面臨的最突出挑戰是沒有足夠的預算和分配權(40.8%),其次是管理層不重...
2018年7月13日,由百年建筑網、河南福華鋼鐵集團有限公司、河南亞新鋼鐵集團有限公司和閩源鋼鐵集團有限公司聯合主辦的2018(中國·河南)建筑行業招投標+物資采供模式交流會于鄭州舉行。本次會議邀請了河...
對于企業的福利管理,我們該如何應對?與不斷變化的環境相結合,企業必須更加關注和考慮員工的多層次需求。如何優化企業福利項目,加強企業福利管理,已成為各個企業薪酬制度改革的重要環節。第一,建立彈性福利制...
1.轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現,自改革開放以來,伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化,我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
企業的人力資源人員每年都在努力規劃和購買各種員工福利,希望員工能感受到企業對他們的關心,但往往事與愿違,花錢實施員工福利項目,卻往往得不到員工的滿意。這是為什么?還有一首歌叫《愛情的魔力轉圈圈》,這...
一、企業的加班工資如何優化算法《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款高于薪水的百分...