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當955后、00后年輕人進入職場,很多公司現在的人員構成變成了五代同堂,如何管理五代同堂的員工隊伍是人力資源面前的重要問題。現在離中秋節越來越近,很多人力資源于準備送給員工的企業中秋節福利禮物。那么,企...
這年代,大比拼員工福利,哪些五險一金、團隊建設活動、帶薪年假、車補、高溫津貼等早已并不是非常值得常掛在嘴上的主力資金了,一些有整體實力的大企業早已把“員工福利”玩出了新創意。縱覽企業員工福利的發展史...
公司年假做為公司員工福利之一,反映了用人公司針對職工的關愛,是某種意義上的勞務報酬,提升了職工的員工滿意度,最后目地依然取決于塑造職工對公司的滿意度,激起員工的工作積極性,為用人公司產生更大的價值。...
工作的朋友們要是要想休假得話,全是必須批請假條得到上級部門允許之后才行,但是假如因為企業事務繁多,很有可能就不可以那麼很容易的給員工批假,那麼員工休假企業能夠不同意嗎?下邊我們為大伙兒詳解一下有...
辭退,也是用人公司提起消除勞動合同書,但關鍵根據是勞動法要求,也就是員工比較嚴重違反規定用人公司的管理制度,在給與辭退處理的與此同時,消除勞動合同書。用人公司不用付款經濟補償,員工的個人行為給用人公...
離國慶不到一個月了,最近是不是覺得過節的氣氛開始慢慢地濃烈起來了?你們職場人新一年的工作計劃是否都做好了?此時此刻,手頭的工作收尾了,便可歡欣鼓舞地等待過節啦!對HR來說,還有一件重要的事要做好,是挑...
送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以接近員工的生活,然后展示企業的福利關懷,達到員工激勵的效果,具體需要如何選擇?以下企業員工福利平...
求職應聘是大學畢業生的關鍵每日任務,那麼怎樣求職應聘呢?依據胡震生著的《做單》一書。此方式用以應聘者與用工招聘者中間含糊不清的情況。既并不是用人公司壓根不屑應聘者,也不是用人公司十分急切的想吸引住應...
不必執著于紛繁多樣的工具名稱,只要從自身的基礎和需要出發,也會變得相對簡單。績效管理是個“古老”的難題,難就難在,盡管在過去的20多年間,工具方法在不斷變化,很多企業也在樂此不疲地追逐最新的工具,多年...
一、企業繳納社保和本人交有什么不同不參與工作中的人是能夠自身選購個人社保的。盡管一般狀況是用人公司為員工選購個人社保,可是假如員工沒有參與工作中或想自身選購個人社保,那麼也是能夠的,僅僅在交納的占比...
一、企業內退自己不同意行嗎用人公司內退員工時,員工能夠不同意的,用人公司內退員工的,應當與員工商議,不可單方面強制性內退。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條【商議消除勞動合同書】用人公司與員工協...