0755-86212290
工作日 9:00-18:00
北京2016年12月8日電/美通社/—國際領先的商業標準服務機構—英國標準協會(BSI),日前頒布了PAS3001:2016,即組織機構對差旅人員的健康及安保應該擔負責任的相關行業規范。該規范是由英國標準協會與全...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
公司福利對于吸引人才來說,非常重要,相對于工資、獎金滿足員工的單向需求,福利更能滿足員工多方面、多層次的需求。那員工福利的內容是什么?公司該如何發展員工的福利計劃?1.吃。首先回想一下,在朋友圈里看到...
科學的員工福利管理體系,對充分發揮人力資源優勢等方面有著重要作用。福利plus就企業員工福利現狀進行分析,挖掘福利在對激勵員工上的重要作用,并提出了相應措施。在現有的企業員工福利管理體制中,由于發展迅速...
個人簡歷的制定和內容危害著個人簡歷被開啟被了解的高效率,個人簡歷的制定和內容有哪些標準?跟隨我看來一下吧!一、個人簡歷從內容上講務必真正譬如說做了做什么工作、有什么經驗、觸碰過哪些新項目,這種全是。...
在現在的職場中,90后、95后的員工非?;钴S,這些年輕人對工作有自己的想法,有很多創新的想法,給職場帶來了活力。如何充分發掘他們的潛力,使他們更好地融入企業?這需要HR制定適合90后員工的激勵計劃。對于90后...
近些年,生活的節奏的持續加速,社會發展市場競爭的日漸猛烈,“降低職業病”“熬夜猝死”“亞健康狀態”等變成社會發展關心的熱點話題,焦慮不安的工作態度也造成了員工松懈的精神面貌,工作——家中失調等一系列...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
薪酬調查是薪酬體系建立的重要組成部分,客觀反映市場薪酬現狀,為企業提供薪酬設計決策依據和參考。公司員工福利平臺認為身為HR,想要進行精確的薪酬調查,一般有以下幾種方法:1.獲取公共信息。人力資源和社會保...