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當企業預付款項小于采購貨物
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薪水酬勞小于最低工資標準規范的，必須付款是多少經濟補償?
依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第4條的要求：用人公司付款員工的薪水酬勞小于本地最低工資標準規范的，要在補充小于規范一部分的與此同時，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的經濟補償。
企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業想發展，就不要當最后一只小雞
原標題：“老鷹捉小雞”中的管理學我們看看，今天有多少企業老板正扮演著母雞的角色?他們認為只要活下去就可以，不斷地“保護”手下的短處，事必躬親。企業里還有多少員工在扮演小雞的角色?人家怎么干他也怎么干，...
有限責任公司企業注冊資金額度不能小于要多少錢？
一、有限責任公司企業注冊資金額度不能小于要多少錢?2006年新《公司法》執行后，公司注冊最少注冊資金為：1.有限責任公司企業注冊資金的最少額度為RMB三萬元——新《公司法》第26條2.一人有限企業注冊資金最少額度...
企業應怎樣付款薪水，試用期工資能不能小于最低工資標準？
一.企業應怎樣付款薪水勞動合同法在第四十八條中原則問題地要求：“用人公司付款員工的薪資不可小于本地最低工資標準規范?！币罁鐣Ｕ喜堪l（1994）489號《企業最低工資》對最低工資標準的定義，只需員工在法律...
標準工資是啥，薪水小于規定要付款是多少經濟補償？
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福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
在公司企業中女性當領導干部有多么難?
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試用期工資能小于最低工資標準嗎，企業欠薪如何處理？
一，試用期工資能小于最低工資標準嗎實習期是勞務關系彼此被告方在勞動合同書中承諾的，開展相互之間掌握，互相調研的限期，但并不是員工“白做了階段”。依據《勞動合同法》第20條要求，員工在實習期的薪資不能少...
全國各地最低工資標準規范頒布,小于該規范企業如何懲罰?
全國各地最低工資標準規范頒布了，可是有一些用人公司的標準工資或是小于最低水平的。那有關員工是能夠前去工作仲裁委對企業提到勞動仲裁，來保護自己的權益的。那麼今日就跟我一起來看一下全國各地最低工資標...
生育保險若小于實際工資 企業需補充差值給女工
依據個人社保的相關現行政策，女職工產假期內從個人社保領到的日常生活補貼，假如小于她平常的實際工資，能夠向企業申請辦理補充差值。但實際中，許多女工領不上該筆錢。群眾陳女士近期就述說了她的狀況：(時況：...
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