為什么要研究企業采購

HR為什么要跪著招騁？

讀過影片《百鳥朝鳳》嗎？就是那個電影制片人跪下求排片的？你說的對，便是那部。如今怎么樣了？跪出實際效果了沒有？擁有擁有，以前預估上百萬的電影票房，如今都上千萬了！啊，實際效果那么好呀？那哥哥去跪跪！...

為何你的企業一直招不上人？實際上緣故說起來也非常簡單，我歸納了招不上人的六個層面，大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大，如果薪酬太低，都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小，如果薪酬十分有競爭...

近來公司負責薪酬計算的HR抱怨，自個稅改革以來，薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅，這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來，許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量，降低...

一、目的規范公司薪資福利管理，融洽勞資關系，鼓勵職工士氣，有利于調動全體職工的積極性，合作公司經營管理和發展需要，參照國家勞作法規和相關行業標準，擬定本制度。二、規模適用于本公司內總監及以下人員三、...

為何工作中的要壓工資壓工資是違反規定的，員工能夠向勞動監察中隊舉報?！秳趧臃ā返谖迨畻l要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工薪水。”說白了“亂扣”，就是指用人公司無書...

為什么要注重企業福利,企業注重企業福利，到底有什么好處呢？在日益開放的市場競爭環境中，企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產，越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發...

前一段階段，中國神華(601088,買進)(01088)的豪放分紅，造成了一部分上市企業的盲目跟風實際操作，而銷售市場豪放分紅的姿勢也慢慢多了起來。此外，伴隨著2016年年度報告公布工作中慢慢結束，上市企業的分紅主動性...

員工為什么對企業忠誠？ 忠誠是我們中華民族的傳統美德，自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法，在現在的企業里也是如此，如果企業對員工真心以誠相待，員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...

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彈性福利制度起源于西方，近年來影響力越來越大，許多國內企業也有引進彈性福利機制的計劃。那么，企業為什么要引進彈性福利呢？有什么重要的意義呢？第一，實施彈性福利是企業優化福利體系，跟上時代步伐的需要。...

無論是對企業的發展，還是對人才的吸引和保留，員工激勵都是企業管理中必不可少的一環。員工激勵的價值是什么？作為企業制度的制定者和管理者，HR應該如何有效地激勵員工？以下是公司福利平臺收集整理的相關資料，...