企業合理采購及存儲案例

企業福利發放的詳細案例分析

21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...

全新9個關于勞動仲裁類經典案例及關鍵見解一、用人公司簽合同時選用更替轉換用人公司名字等方式驅使員工“參加工作時間清零”違背法律法規。參加工作時間(別名“工作年限”)做為測算消除(停止)勞動合同書賠償金的...

報告指出，應該善用現有技術手段來加快提升能效、減少排放，并積極部署清潔能源，從根源上控制和治理大氣污染報告認為，應該認識到大氣污染防治的長期性、艱巨性和復雜性，在現階段尤其應該重視室內室外空氣污染帶...

近日獲悉，SSD存儲設備研發商澤石科技（ZettaStone）宣布完成1億元B輪融資，由東方富海管理的國家中小企業發展基金（深圳南山有限合伙）領投，普耀九州跟投，公司老股東第三次追投。澤石科技首席執行官劉楊表示：...

話說招聘銷售工作人員并不是這么好招的，她們可全是察言觀色的大神，沒有一點提前準備肯定是找不著適合人的。那麼，問什么面試的問題才可以明白實情？業務員面試的問題1、社交溝通交流招式你的辦公室里有幾個工作...

?3月31日，由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開，會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

實例介紹：坐落于北京東單東方廣場的某外資企業SP企業因發展趨勢必須在05年10月底從外界招騁新員工。期內依次招騁了倆位行政助理(女士)，結果都失敗了。詳細情況以下：第一位A新員工入職的第二天就不來工作，沒有...

職工富則企業富，職工智則企業智，職工強則企業強。企業致力于不斷改進職工的作業與生活環境，豐富廣闊職工的業余文化生活，不斷進步職工薪酬與福利水平，加強企業人性化辦理與感情投資，致力于構建企業人才培養，...

匯報強調，應當靈活運用目前方式方法來加速提高能耗等級、降低排出，并積極主動布署綠色能源，從根本原因上操縱和整治環境污染匯報覺得，應當了解到環境污染預防的長久性、緊迫性和多元性，在目前特別是在應當高度...