0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購制度的內控措施
相關內容
企業如何設計出好的福利措施
每年年底，企業都要面對一輪員工離職高峰期，導致員工離職的原因之一就是企業福利差，員工敬業度低。良好的員工福利不僅能增強員工的幸福感，而且能降低企業核心人才的流動率。因此，企業如何在有限的費用下，設計...
攀鋼創建企業年金制度
日前，《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起，公司實施企業年金制度。 企業分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，依照量力、同意...
企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
制訂優良薪酬規章制度的具體措施
制訂完善科學研究的薪酬規章制度，是管理方法中的一項重特大管理決策。因而，必須有一套詳細而靠譜的程序流程來確保其品質：(1)明確公司薪酬的標準與對策它是公司文化的一部分內容，是之后諸階段的前提條件，對后...
員工福利平臺：企業員工激勵制度的功效
伴隨著企業市場需求的日益猛烈，為提高企業本身競爭能力，企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容，鼓勵是當代企業管理方法的精粹，便是激起人的本質發展潛力和工作能...
公開大數據與企業內控的“雙修”秘密
目前，我國經濟處于經濟減速的下行周期，各行業風險現象頻出，尤其是企業經營風險顯著提升。一個企業在生存、發展的過程中，必定會面臨各種各樣的風險，如決策管理風險、政策法規風險、制度缺陷風險、流動性風險、...
騙領社會保障制度個人行為：新難題當有新防范措施
秉著搭建“構建和諧社會”的戰略定位，在我國政府部門核心創建了一系列的社會保障制度保障機制，但接踵而來的騙領經濟適用房、騙領低保金等騙領社會保障制度個人行為，卻變成新的社會發展病。因而，...
社保規章制度創建防范措施
伴隨著在我國社會老齡化、城市化進程、學生就業方法多元化的迅速發展趨勢，社保組織建設遭遇著新的挑戰。一是社會保障部覆蓋面積窄。二是城鄉統籌社會保障部難題愈來愈急迫。三是社會保障部資金平衡工作壓力極...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
淺談人事部門異議協商制度建設的難題與防范措施
人事部門異議協商是處理人事部門異議的基本上方式之一，是人事部門異議解決的關鍵程序流程、解決人事部門異議的關鍵方法。當今各種各樣主要矛盾的處理方式中，協商的影響力愈來愈突顯，已變成處理人事部門糾紛案件...
粵公網安備 44030502007904號