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離去tsmc的人
燃異次元（ID：chaintruth），創作者：閆俊文，編寫：林文龍。去內地，或是到美國？針對許多tsmc的員工而言，這是一個難題。4月22日，tsmc舉辦臨時性股東會決議，審批28.87億美金擴大tsmc（南京市）28nm生產能力的...
高情商的人，懂回絕
一個人情商智商的高與低，關鍵的差別就取決于回絕：1.回絕不清不白的情——情要坦坦蕩蕩，愛要切切實實，但是很多人喜愛玩莫須有，尤其是針對情，有點兒濫，有點兒薄，本來是討厭別人，而沒去回絕，還聰明可憐的美...
會說話的人和不會說話的人
一個人的取得成功，除開辦事以外，最重要的一個要素便是說話了，會說話的人做事總是能順利些，不會說話的人碰到的艱難更多一些，究竟哪些才算作會講話和不會聊天呢？大家來一起看一下：【1】觀點——會說話的人明...
雇傭已被雇傭的人
《華爾街日報》發表了一篇美麗動人的文章內容，吸引住了我的目光。通篇說，就算有很多出色的優秀人才在求職工作，顧主們仍然更為想要雇傭這些早已有工作中的人。顯而易見，很多人覺得，這些下崗的人是她們前男友顧...
被外派的員工與勞動力企業的人算作同酬嗎
被外派的員工與勞動力企業的人算作同酬嗎根據勞動法的要求，勞動力企業將員工外派到用人公司后，被外派的勞動力和勞動力企業的員工推行的是同酬的支配權。有關法律法規《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被外...
成熟的人和不成熟的人
一個成熟的人辦事注重分寸感，講話注重邏輯性，辦事注重對策，而一個不成熟的人一直給人一種毛毛糙糙做事不可以令人安心的覺得，因此，成熟的人和不成熟的人并不是用嘴說出來的，只是做出去的，實際的而言：【1】...
懷孕的人被辭退嗎
企業不可以解雇孕期的員工。用人公司不能因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或許聘任合同。與此同時對孕期7個月之上的女工，用人公司不可增加工作時間或是分配上夜班工作，并理應在工作...
離職的人怎樣辦理流程
離職的人怎樣辦理流程《中華人民共和國勞動法》第31條要求：“員工消除勞動合同書，理應提早30日以書面通知通告用人公司”，確立授予了員工離職的支配權，這類支配權是肯定的，員工單方消除勞動合同書不必一切本質...
聽話的人、最憋屈，對不對
前幾天寫了一篇《吞下了委屈，喂大了格局》，看大伙兒留言板留言，婆說婆有理、婆說婆是對的，但也是有諸位小伙伴說聽話的人最憋屈，猛一看，對的，可細一想，發覺很怪異，人到不成熟的年齡總覺得越聽話越憋屈，可...
陳春花：「對的人」是應對企業內外不確定性的關鍵
?導讀：如果企業沒有一個強大的工作團隊，沒有合理的發展戰略，沒有一個可以負責執行的組織機構，那么企業就難以獲得成功。這其中的關鍵就是要和「對的人」在一起。那么，什么才是「對的人」?「對的人」在哪里?如...
干活越少的人，錢拿的越多
最新統計數據顯示，2016年秋季北京平均工資為9886！含淚碼這行字的時候，很多網友和我一樣受到了一千萬點暴擊，被平均不說，北京的房價始終傲嬌，讓活在一線城市的小伙伴情何以堪呢？很多人拿著平均值以下的工資，...
怎樣說動難除的人？
在前面2~3篇文章內容里，我給大伙兒共享了有關怎樣說動人的文章內容，這些方式只適用基本的說動，換句話說只有說動一般的人，針對一些十分難除的人，壓根不讓你說動的機遇，針對這類人，應用基本的方式壓根沒有用...
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