0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不發工資是不是能夠搬企業物品抵1、欠薪是不可以擅自拿企業物件抵薪水的,不然因涉嫌詐騙罪,企業不發工資,能夠向工作監管部門開展檢舉。2、公司倒閉托欠員工薪水,員工理應根據正規的方式討要,能夠向公會尋求幫...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
現實生活中,存有著各個領域。每一個人們在職位上所做的奉獻一同保證了當今社會的運行。每一個人在工作上都是有一個工作中真實身份,產生了勞務關系。那麼,勞務關系歸類都有哪些呢?下邊我對于此事有關內容開展了...
一、勞務糾紛的歸類有什么依據造成勞務糾紛的因素不一樣,能夠將勞務糾紛區劃為下列幾類:1、因用人公司辭退、開除、解雇員工和員工離職、自動離職而發生的勞務糾紛。辭退是用人公司對明顯違背工作紀律,知錯不改...
中小企業行政文員有年終獎金嗎年終獎金是集團公司的獎勵機制,企業要求了年終獎金的宣布員工能夠得到,一般實習期未過沒有年終獎,過去了實習期,只需企業有要求發年終獎金,你也就會出現。并不會因技術工種的區別...
企業福利對提升企業品牌和口碑是個絕佳武器,是公司鎖住員工的溫柔鎖鏈,與員工心內溝通和情感共鳴的紐帶,更是HR為系公司人員和諧和提升員工滿意度的必修課。對公司而言,一項人性化貼心的福利措施,肯定能讓員工...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
3.依照被告方國藉的不一樣,可分成中國關于勞動仲裁與對外關于勞動仲裁。中國關于勞動仲裁就是指在我國的用人公司與具備在我國國藉的員工中間產生的關于勞動仲裁;對外關于勞動仲裁就是指具備對外要素的關于勞...
一.企業有什么歸類依據不一樣的歸類規范,可對企業開展不一樣的歸類:(一)依據控股股東對企業所承擔責任的不一樣,能夠把企業區劃為五類:1.公司。即任何公司股東不管認繳出資額是多少,均需對企業債權債務無盡法...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
關于勞動仲裁如何歸類關于勞動仲裁依照不一樣的規范,可區劃為下列幾類:1.依照關于勞動仲裁被告方總數是多少的不一樣,可分成本人關于勞動仲裁和團體關于勞動仲裁。本人關于勞動仲裁是員工本人與用人公司產生的關...