0755-86212290
工作日 9:00-18:00
沒有完成過個人利潤最大化,用心想想想,實屬意見與建議:1.潛心。趁早趕快尋找自身真實熱衷于的工作并致力于此。說白了“真實熱衷于”就是指即便你始終也沒有工作能力得到令人滿意的經濟發展收益你都想要去鉆研的...
企業經營成本高,稅負重,同時納稅成為制約中小企業發展的關鍵因素。對于中小企業來說,能夠少繳稅又不違法,合理節稅成為控制成本的一個重要措施。中小企業的納稅情況,可以總結為:有的中小企業為了多賺些錢,想...
一年一度的“三八婦女節”即將到來,趕緊來跟我說說你們準備好哪些福利贈給女性朋友?別跟我說只送一句“婦女節快樂”祝福詞。如果你是美容業、酒店行業、飲食業、零售業、時尚潮流快消品行業等這種女士員工許多的...
本質上,員工培訓是企業彈性福利平臺對人力資本的投資,是企業彈性福利平臺和員工雙贏的選擇。但是,企業彈性福利平臺的經營并不總是順利的,企業利益不好的時候,員工的培訓是否被切斷,培訓預算該怎么辦呢?員工...
課程間的交叉式與拓寬巨大的推動了產業發展發展趨勢,在許多領域發生了產業鏈運營基礎理論,而年青的高速路高速服務區運營卻依然脫不開“靠天吃飯”與“實用主義”的功底。小編曾嘗試憑著...
一,懷孕期企業因經濟效益不太好降薪水是不是可以1、公司單位單方面給員工降薪水的作法是違規的。2、《勞動合同法》第三十條公司單位理應依照勞動合同書承諾和國家規定,向員工立即全額付款勞務報酬。第三十五條 ...
法律法規1、用人公司單方面給員工降薪水的作法是違反規定的。2、《勞動合同法》第三十條用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規定,向員工立即全額付款勞務報酬。第三十五條用人公司與員工協商一致,能夠變動勞動...
上海2016年1月19日電/美通社/—大數據時代的運用背景下,“互聯網+會展”的作用已經被不少業內人士再做探討,如何將線上資源充分運用到展會現場,為參展商提供宣傳資源的最大化一直為人們所關注。EXPOFoodTec...
針對HR而言,中秋節員工禮品采購確實繁雜,全過程環環圍繞,自我管理也分毫懈怠不可。這時說起怎樣可以保證平心靜氣的購置中秋禮品,全看你知道不知道這條購置竅門啦~兩個基本原則+兩個必須跳過的坑+一筆點睛=滿意...
企業稱經濟效益不太好降薪水該怎么辦按法律法規,企業經濟效益不太好隨意降員工工資的個人行為,歸屬于亂扣員工薪水的個人行為,是違紀行為。因此企業不可以隨意降員工薪水?!豆べY支付暫行規定》第十八條各個工作...
企業從社會中獲利,也應對社會有所回饋。在承當社會職責的同時,企業怎么推進本身的發展?追求經濟效益的同時也需實行社會職責,做到其間的平衡對企業來說至關重要。企業與職工一榮俱榮,一損俱損。促進企業與職工...