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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
在現如今這一社會發展,高溫花費是對于在戶外或是是房間內高溫標準下工作中的員工派發的一項花費,可是在大家的現實生活中,有一些中小型企業,乃至也包含一些著名的大中型企業為了更好地節省該筆花費便會沒發高溫...
企業重組買斷工齡后乏力繳納商業保險該怎么辦1、企業重組的情況下,會為員工繳納社會養老保險到改革之日,剩下的要由本人交費,或掛證到一些公益崗位,公司等再次繳納社會養老保險。交費按個人社保組織核準數量,...
選購商業險要留意考慮到這好多個層面:1、分辨保險的種類及其她們的差別,包含意外傷害保險、健康保險、重大疾病險、少兒培訓險等。2、要清晰選購商業保險的次序,例如分紅理財型保險一定不太可能是最開始選購的,一...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
歐美出現第二波疫情,全球經濟貿易面對不確定性,盡管國內經濟延續安穩恢復態勢,但是外部環境的不確定性讓許多人在展望未來的時分多了一絲擔憂。對許多企業來說,2020年確實是很艱難的一年,接下來的2021年,盡管...
在高溫天氣工作環境,非常容易產生等安全事故,國營企業有關政策法規要求企業務必在夏天給員工派發高溫津貼,它是對員工的一種福利,而且在夏天工作上中署能夠評定為安全事故。那麼,企業不給高溫費怎么處理?下邊...
一、企業賠償費托著不給該怎么辦用人公司解雇員工后,托著不給經濟補償金的,員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁,規定付款經濟補償金?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公司與員...
員工月薪水高過用人公司所屬市轄區、設區的市級市人民政府發布的本地域上本年度員工月平均收入三倍的,向其付款經濟補償金的規范按員工月平均收入三倍的金額付款,向其付款經濟補償金的期限最大不超過十二年?!吨?..
企業欠薪賠償費這該怎么辦1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外,還要加發等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、用人公司有以下情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款...
《企業所得稅法實施條例》第四十九條規則,企業之間付出的辦理費、企業界經營組織之間付出的租金和特許權使用費,以及非銀行企業界經營組織之間付出的利息,不得扣除。關于這條規則,能夠這樣了解:企業無論是承受...