0755-86212290
工作日 9:00-18:00
采購談判技巧企業案例
相關內容
企業福利發放的詳細案例分析
21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...
電話面試的技巧有什么？（經典案例）
針對電話面試，堅信在其中一些應聘者觸碰過去了，可是或是非常大一部分應聘者沒有進行過的，今日咱們就來談一談電話面試有什么方法及必須大伙兒需要注意的地區。電話面試的技巧最先，為確定應聘簡歷的真實有效，公...
面試的技巧：練好演講口才很重要（案例分析）
我一直也不會忘掉去年招騁高校輔導員的那一次招聘面試：一個高個子男孩子，坐著招聘面試工作人員餐桌正對面，手上拿著原材料，全身不斷地在哆嗦，焦慮不安得許久說不出話。大伙兒詢問他是否感冒發燒，他回應“否”...
員工福利平臺薪酬談判是一項需要技巧的工作
無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源，涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...
端午節福利禮品搭配技巧！公司節日福利禮品采購如何選擇！
每到傳統節日，以便表述公司對員工的關愛，凝聚人心，聚集能量，大部分公司都是購置一些公司傳統節日福利禮品贈予員工。那到底挑選哪些的禮物送去較為更有意義，能送至員工的心窩子里呢？追求完美個性化，填滿文化...
多個大企業招聘技巧剖析
招騁整體規劃要確保有充足的時間和活力去挑選優秀人才。用工時，才想起惹人，必定會危害對優秀人才品質的嚴格把關，由于急需，就很有可能減少用工規范，“將就應用”。招騁整體規劃要從3個層面下手開展：1.公司的...
企業福利平臺：員工招聘六大常見薪酬問題及談判技巧
企業在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
怎樣贏在職場跳遠技巧環節？（經典案例）
在企業技術性負責人的竟選廣州中山大學強落榜了，為何大強落榜了，事兒還得從頭說起。大強和小娃是5年前與此同時被某公司招人的技術人員。剛來企業的情況下，大強憑借性格外向的性情，擅于與人相處的人際交往技巧...
節日福利采購實用技巧，HR必看
還有那么一群人，忙著籌備節前福利的工作他們就是負責企業節日福利的HR們。別人過節，都是翹首期盼，充滿期待而他們說，這是沒有的事！“今年過節發什么禮品員工才滿意？”“怎么發才能省事省心？”“怎么才能節省...
福利禮品采購之小事情,大技巧
眾所周知，企業都把文化建設放在重要位置，很多企業卻忽視了福利禮品在文化建設中的關鍵作用。如果一個公司沒有年終福利、員工工資級差大，員工是沒有歸屬感的。只用硬性工資標準衡量個人價值，那么員工之間的關系...
粵公網安備 44030502007904號