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?口述:孫振耀惠普中國前總裁及優教育創始人來源:正和島(ID:zhenghedao)創業人員有很多個人自身條件,但從戰略到落地這個過程,從1到100,我認為是有方法的。我分享的,是我30多年來做職業高管、經營企業的經驗...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
連續四年攜手國際女性企業聯盟助力女性企業發展上海2015年12月3日電/美通社/—由沃爾瑪公司捐贈支持的國際女性企業聯盟2015年度會議暨展會(WEConnectChina2015Marketplace)在上海舉行。作為國際女性企業聯盟...
“我尤其喜愛馬克思主義,也喜愛看《康熙大帝》?!比谏碳瘓F公司老總王錦鋒說,“矛盾激化的難題以商議處理為主導,對手的分歧并不是槍便是筆?!彼缃褚旬a生自身的做生意哲學思想與方式。他覺得,執行能力必須合...
沒有最高,只有更高,成了SaaS行業的諫言。2017年,業內就開始探討誰是最為成功的SaaS軟件,認為關注用戶體驗將成為決定性競爭優勢。在這其中,一系列以SaaS為核心能力的Slack、Zendesk、Atlassian等公司已經沖出...
技能發展不斷推進著企業經營辦理模式的創新和科學化進程,作為企業辦理通用場景之一的人力資源辦理也不例外??v觀企業福利的逐漸演變,從為職工統一發放的基礎型福利,到著重職工滿意度的彈性福利,再到滿足職工差異需...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
“我尤其喜愛馬克思主義,也喜愛看《康熙大帝》?!比谏碳瘓F公司老總王錦鋒說,“矛盾激化的難題以商議處理為主導,對手的分歧并不是槍便是筆。”他如今已產生自身的做生意社會學與方式。他覺得,執行能力必須合理...
從企業方面而言,提升企業內部風險管控,標準企業人員工作風格是提高企業魅力,推動企業業務流程標準發展趨勢的關鍵步驟。內部風險管控管理模式和管理體系的創建,提升了企業的運作高效率,減少了授權委托的成本費...
第一、挑選個人簡歷要膽大去除一般,應聘者網上投簡歷的方法分成集中化推廣和放長線釣大魚二種方式。也就是,有一部分合乎應聘者的具體情況,是很想要去的公司;另一部分便是提前準備看運氣,真實來招聘面試的概率...