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員工為企業造就經濟收益,在其中一部分高管有可能會觸及到企業較為關鍵的商業秘密,因而許多企業都是會與其說開展竟業的承諾,但有的部門與任何的員工都完成了這些方面的承諾。要是以法律法規視角剖析得話,究竟竟...
又是一年中秋佳節,你企業讓你發中秋月餅了沒有?每每過年或過節,許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內,變成許多企業管理人...
企業亂扣工資可以利用下列方式舉報:1、到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊);2、還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元,假如你勝了所有由企業壓力);3、假如對仲裁結果不滿意可以在取得仲裁...
最近,因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下,資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢?...
一、去哪里檢舉企業拖欠工資用人公司亂扣或是托欠員工薪水的,員工還可以向社會保障監督中隊舉報該企業。去勞動監察中隊舉報時帶上:自己身份證件、用人公司全名、責任人名字及聯系方式、能證實員工在用人公司工作...
獵頭招聘侯選人的信用黑名單中,以兩大類人占多數,一類是本人性情要素,另一類則是誠實守信層面的難題。自然,對這種工作人員這些方面難題的掌握,許多情況下獵頭公司全是依靠背調來完成的,而背調的目標除開侯選...
申請辦理勞動仲裁是員工消費者維權的關鍵方法,也是員工合法權利的確保。員工在與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠申請辦理勞動仲裁來處理并消費者維權。但是,在勞動仲裁之中哪里有證明責任呢?員工要想申訴成功...
裁掉企業的員工,實際上便是消除與其說的勞務關系的,盡管在我國法律法規容許企業那樣做,但這時也會遭受一些限定,要不然便會對員工的權益導致危害。那麼依據在我國法律法規的要求企業裁減人員有哪些限定呢?我們...
申請辦理勞動仲裁是員工消費者維權的關鍵方法,也是員工合法權利的確保。員工在與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠申請辦理勞動仲裁來處理并消費者維權。但是,在勞動仲裁中哪里有證明責任呢?我們一起從下面中開...
本年的中秋職工禮品采購已經漸漸步入尾聲,還沒有采購的企業要抓緊了!那么采購便利快速、性價比高的中秋職工禮品要到哪里去買呢?上福利plus,可在線采購深受企業和職工歡迎的中秋福利自選套餐哦,十分便捷省心。...