有關企業采購內容的會議紀要

廣州市中級人民法院有關案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀要

廣州市中級人民法院有關案件審理勞動人事異議案子多個難題的討論會會議紀要2014年5月26日廣州勞動人事異議訴訟院與廣州市中級人民法院民事訴訟審判庭就勞動人事異議案子解決中碰到的多個難題開展了探討，就一部分...

2013年江西勞動人事異議裁審對接工作中交流會會議紀要第一條發包方將專業分包給項目承包人，項目承包人又分包或是工程分包給實際施工人，實際施工人招收的員工要求確定與發包方中間存有勞務關系的，未予適用。(這...

一轉眼學期開始又快到了，做為大學畢業生的你早已尋找滿意的工作中了沒有?假如還沒尋找，或是尋找的職位不太理想化，你有沒有想過，自身在找工作全過程中還有哪些工作中沒搞好?職業指導權威專家對于個人簡歷做出了...

　　具體內容：2014年5月關于勞動仲裁案子適用法律難題討論會的《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要(二)》(下稱《紀要(二)》)，針對工作合同生效、異議責...

大家都了解一個國家的經濟發展既離不了政府部門的宏觀經濟政策，都不離去銷售市場的資源配置。在現實生活中，有很多財產占有企業為了更好地更強的開展資源配置，會對所占據的財產開展一部分或是所有的資產處理。那...

☆用人公司怎樣挑選個人簡歷☆1、在網上有一個調研，不清楚數據信息是不是精確，那便是招聘人員閱讀文章一份個人簡歷的大概時間不超過三十秒，無論數據信息是不是精確，可是表明了一個難題，那便是招聘人員沒有塊...

《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》一、《會議紀要二》第28條第(2)項：“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求，自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書，視作用人公司與員工...

　　深圳勞務關系之間的，應視作彼此合同義務簽定了勞動合同書，在這里情形下，員工規定用人公司付二倍薪水的，不予以適用?！　“?、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由，規定用...

依據在我國法律法規的有關要求，假如員工從業的是高溫自然環境下的工作中，該員工能夠領到國家規定的高溫津貼，而公司應以現錢的方式與薪水一起派發高溫津貼。實踐活動中依然有很多員工對高溫津貼的要求并不了解，...

《勞動法》第四十一條用人公司因為企業經營必須，經與公會和員工商議后還可以增加上班時間，一般每日不可超出一小時;因特別因素必須增加上班時間的，在保證員工身心健康的標準下增加上班時間每日不可超出三小時，...