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中秋節快到了,許多企業的行政部門或是購置都會問一個難題:員工福利怎么發?依據數據分析,平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業福利如何實現數字化管理?使用彈性福利平臺是個好方法。如今,越來越多的企業為員工提供了一個靈活的福利平臺,這樣在整體控制福利預算的同時,員工可以在一定范圍內自由選擇福利,大大滿足了員工個性化的福利...
端午快到了,許多企業的行政部門或是采購都會問一個難題:員工福利該怎么發?依據數據信息顯示信息,平均全年福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...
企業提早散伙時如何賠付員工《勞動合同法》第四十七條:經濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
北京2016年8月23日電/美通社/—由全球契約中國網絡主辦的“點亮美好未來—2016實現可持續發展目標中國峰會”昨日在北京萬達索菲特酒店落下帷幕。本次峰會積極響應聯合國可持續發展目標(SDGs),結合“創...
依據《勞動法》的要求,用人公司應當按月向員工付款薪水,企業假如無端欠薪要擔負相對應的承擔責任。但是實際中,許多員工卻一直不清楚,在企業欠薪時要作出如何的賠付。對于此事,我梳理了相關資料,將根據下面給...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
企業停工停產時如何付款薪水針對非因員工緣故導致企業停工停產的,企業應按二種狀況各自付款員工薪水。一種狀況是企業停工停產在一個工資支付周期時間內的,應按勞動合同書要求的規范付款員工薪水。另一種狀況是企...