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企業采購都需要簽訂合同嗎
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企業欠薪需不需要簽訂合同欠薪還要簽勞動合同書的。企業欠薪欠薪—法律法規不良影響：1.員工能夠消除合同依據《勞動合同法》第三十八條要求，用人公司對員工未立即全額付款勞務報酬的，員工能夠消除勞動合同書。2....
童工能夠簽訂合同嗎？
在中國童工就是指已滿16周所但不滿意18周歲以上的未成年，盡管這時尚不屬于徹底民事行為能力工作能力人，但其也是有將會會牽涉到簽合同的難題，尤其是與所屬單位簽合同。那這個時候童工能夠簽訂合同嗎?請一起在下...
只需未簽訂合同就需要付款雙倍工資差值嗎？
這一話講得不對，緣故是說得太肯定了。在我國勞動法的確要求了未簽署勞動合同書，應擔負付款雙倍工資的法律依據，但在公司盡到誠實守信責任的狀況下是免去用人公司付款雙倍工資義務的。胡刑事辯護律師覺得勞動合同...
員工在實習期需要簽訂合同嗎？
實習期一般是用人公司與員工中間承諾的，但法律法規中并沒有強制性規定一定要與新上崗的員工訂立實習期，因而被告方能夠商議過后明確是不是承諾。而如果承諾了實習期得話，因為這時員工尚不屬于企業的宣布員工，因...
實習期需不需要簽訂合同 實習期要簽訂合同嗎
與職工簽署勞動合同書，既是勞動部門的支配權，也是它的責任，但有很多人都不清楚該合同書應當在什么時候簽署。那麼，在法規上，用人公司在員工處在實習期需不需要簽訂合同呢？我們一起在下文中實現詳細掌握吧。一...
不簽訂合同的雙倍工資——真該企業付錢嗎？
深圳深圳市龍崗布吉鎮的一家加工廠，大家暫且稱之為J廠，近期被2名員工告到了工作仲裁庭。自然，在消費者維權觀念上漲的今日，這并算不得什么“大事兒”，但J廠的領導成員卻對于此事十分重視，她們搞不懂，一直遵...
申請辦理新員工入職但沒簽訂合同企業負責任嗎？
大家都了解新員工在新員工入職的情況下，一般企業只給他們簽署了新員工入職有關辦理手續，并沒有簽署別的的文檔。員工在企業工作中一段時間后，對一切辦理手續并非很掌握，不清楚我是否算有簽署勞動合同書，導致自...
新員工新員工入職就需要簽訂合同嗎？
我們知道，員工進到公司工作中以后，彼此應簽署勞動合同書以確保彼此的基本上利益。但實踐活動中，有一些平臺會為員工要求一定限期的實習期，以考評該員工是不是合乎公司的用工標準，在實習期內公司也許會不與員工...
實習期還要簽訂合同嗎？怎樣簽訂合同
對于勞動者全過程中的實習期，法律法規企業只有與員工承諾一次，另外還做出了實際的實習期限期限定。那麼在實習期內，是否還要簽署一份合同書呢?它是很多人也不太掌握的內容，下面就要我為您做詳盡解釋。一、實習...
簽訂合同還需要看注冊資金嗎
簽訂合同還需要看注冊資金嗎不用看的。最先，企業的注冊資本即總股本與企業對外開放簽訂合同金額并無立即關系，一般狀況下到合同金額小于總股本時并無尤其考慮到，僅僅在高過總股本的時候會造成憂慮，擔憂第三方支...
童工能簽訂合同嗎？
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