0755-86212290
工作日 9:00-18:00
(一)直線制直線制是一種最開始也是最容易的組織結構。它的特性是公司各個機關事業單位從上向下推行豎直領導干部,屬下單位只認可一個上級領導的命令,各個負責人責任人對所在單位的一切難題承擔。廠部不另設職責組...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
什么能讓企業有人情味?答案是企業文化。企業文化是聯系和凝聚員工的重要紐帶。如今,許多企業組織各種活動來展示他們的企業文化,如定制有企業特色的節日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業文...
主管,如今招騁那么難,有很多招聘網站例如獵頭招聘一直通電話強烈推薦自身,我想怎么判斷這種組織的品質呢,怎么判斷獵頭公司組織可否達到我們的要求,與獵頭公司組織協作有什么常見問題,怎樣才可以確保另一方能...
內容提醒:推行范疇補貼規范派發方法稅前列支方式管理規定(一)推行范疇:我省物資供應系統軟件全民所有制企業,凡滿足條件的技術工種職位的固定不動員工、同工同酬員工,方案內零工,可實行相對應生產制造崗位補...
1.轉變福利觀念縱觀我國企業員工福利的發展史我們不難發現,自改革開放以來,伴隨著經濟制度的改革和社會結構的變化,我國企業員工福利管理的觀念發生了巨大變化,具體變化如下:(1)由“普適性”福利觀向“差異...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
成都2016年11月7日電/美通社/—今年是大衛·尼爾在亞洲動物基金工作的第14年,也是亞洲動物基金創立的第18年。2001年,大衛在越南河內目睹了幼熊被用于養熊場買賣以抽取熊膽汁,于是他與亞洲動物基金取...