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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
(一)月度考評月度考評總成績1000分,區劃為五個級別,考評結果推行逼迫分派,考評級別相匹配的比例如表一:表一:注:基本上薪酬=標準工資績效考核工資(二)年終考核年終考核總成績1000分,區劃為五個級別,考評結...
薪水是與職場人密切相關的話題之一。在設計企業內部薪酬體系時,如何保證“一碗水端平”,確保每個人對薪資和獎金都能滿意,從而留住企業最核心的資產,建立合理的薪酬體系就顯得尤為重要。一個企業的薪酬體系如何...
《人民的名義》一經開播,五星好評贊揚之聲不斷涌現。這一部劇,有別于弱智的白蓮花仙俠電視劇,也有別于抗日神片。更不依靠一群小鮮肉明星淘寶刷流量,只是由一群實力派演員整體實力演譯。這一部反腐倡廉大劇,呈...
企業進行福利有效性評價,能檢驗是否達到企業福利實施的意圖,短時間來看,能提高下一輪企業福利決議計劃的科學性,長時間來看,一套良性循環的福利系統,能為企業創造更大價值。那么現在有多少企業會進行福利有效...
每一個企業都必須開展績效考核管理和績效考評,績效考評一個關鍵的核心點便是如何去設計方案KPI。要想有效地制訂KPI,大家必然要遵照一些標準,大家小結出了重要績效指標的下列七大特點。第一個特點,重要績效指標...
談起KPI,堅信許多HR并不生疏。有很多企業也在使用KPI做績效考核管理,但是執行實際效果并不理想化,緣故取決于沒有一個科學研究的制訂KPI指標值的步驟。許多HR也想學習培訓參考下過企業的作法,那麼今日我就跟大...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
近來,在汽車人的朋友圈里,有一起事件被刷屏。事件內容有關云開能量充電站,免費請員工補充能量。身為近千名員工的造車企業,每天為員工提供免費的加班能量補充,種類包括面包干糧和防暑冷飲,員工可在午間休息時...
提到KPI績效考評,只需做了HR的小伙伴們,也不生疏。這也是許多企業較為通用性的績效考評方式。那麼怎樣合理獲取KPI考核指標值?一、早期的準備工作:1、最先搞清楚什么叫KPI考核指標值:KPI便是按時考量各職位員工...