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一、企業交納社保步驟是什么樣的1、企業持企業營業執照正本及影印件到社保經辦機構申請辦理社保登記,領到社保申請表格;2、企業填寫各類財務報表并蓋章;3、社保經辦機構審批各類財務報表,核準社保交費額,出具社...
美國企業家M.德普雷認為老板應該善于利用成就來激勵員工。讓員工感受到激勵,滿足,有成就感,然后繼續這個動作,讓員工像沉迷于游戲一樣沉迷于工作,這是員工激勵的積極影響。那么,什么樣的員工激勵是有效的呢?...
一、企業辭退員工賠償規范是什么樣的?企業辭退員工賠償規范詳細如下:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月以上不滿意...
一、企業員工死傷賠償規范是什么樣的?《工傷保險條例》第三十九條要求,員工因工身亡,其直系親屬依照下面要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的城鎮職工...
一、公司設立不成功有什么樣的義務公司設立不成功要擔負的義務有:1、企業要分擔負債和有關開設花費的償還義務,對公司股東還股償付的義務;2、發起者對以上義務擔負法律責任;3、發起者因過錯給企業導致傷害的,對...
怎樣回應“你覺得你有什么樣的優點”?“對比別的侯選人,你覺得你有什么樣的優點?”這也是“和藹可親”的求職者的問法,聽起來僅僅問求職者你有什么樣的優點,事實上,他很有可能更想說的是“為何要聘請你”,針...
使福利更加自主、靈活、人性化已成為國內外員工福利發展的主流趨勢。業內率先建立了企業專屬的企業彈性福利平臺,在保障全面、價格低廉、服務優良的前提下,最大限度地方便員工自主使用福利,有效轉移企業就業風險...
一、薪水分派有什么樣的標準薪水是員工因參與公司工作,做為勞務報酬領到,并由公司按時付款一定額度的貸幣。用人公司依據本部門的生產運營特性和經濟收益,依規自行確認本部門的薪水分配方式和工資待遇。為了更好...
危機福利怎么樣?什么樣的公司有危機福利?公司員工福利平臺認為危機福利是指公司在金融危機背景下為員工緩解壓力而增加的福利。危機福利的關鍵方式包括:給員工看福利早餐、組織員工團體出行、給員工申請健身卡等...
招聘面試的全過程盡管焦慮不安,但有的招聘者很會把握節奏感。在一系列頗具創造性的難題之后,有時候他會詢問你——“平時你有什么樣的喜好啊?”這時候,招聘者通常一臉輕輕松松,乃至還面帶微笑。你要是感覺他借...
近兩年來,股權激勵愈來愈熱,創業合伙人炒得愈來愈兇。企業員工福利平臺合伙人究竟是什么?與股權激勵有何關系?許多人對企業員工福利平臺合伙人機制和股權激勵機制的區別都搞不清楚。事實上,股權激勵是一種以股...