國企混合制企業采購

企業如何優化企業福利采購環節?

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

國企股份合作制改造應付工資等賬戶余額怎么處理公司應付工資賬戶余額包括實發未發放工資與歸屬于執行“工效掛鉤”等分派方法獲取數超過實發數產生的薪水股票基金盈余2個一部分，前面一種是依照企業內部薪水獎勵金...

一、國企員工工資歸屬于工資制嗎在我國員工的薪水分派要以按工作分派為標準，推行同酬。因此國企員工薪水一般是按工作分派?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條　薪水分派應該遵循工資制標準，推行同酬。工資待遇...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

一、國企獎勵金歸屬于工資制嗎國企獎勵金不一定遵循工資制標準。在我國法律法規并沒有對國企獎勵金派發開展強制要求，因此如果不違背法律條款，獎勵金分派標準能夠由勞動部門與員工開展承諾?！吨腥A人民共和國勞動...

中國企業如何成功并走向偉大?要回答這個問題，我們必須回到偉大企業的共性上，回到企業經營的原點，思考什么樣的原始動力能驅動企業不斷向前，最終成就偉大。答案出乎意料的簡單，那就是價值創造!中國企業如何成功...

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企業文化是企業的隱性競爭力，隨著“人性觀念”的日益強化，企業經營管理者越來越清醒地認識到，只有不斷地對人才進行企業文化教育，使企業的核心價值觀滲透到每一個人的心中，才能使人才盡可能全面、徹底地認同企...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...

（Newsmile澤良訊）為深入貫徹十九大“健全高等職業教育和企業培訓體系，推進產教融合、校企合作辦學”精神實質。促進智能化高等職業教育服務體系，提升學校德育與產業發展規劃的合理對接，塑造大量朝向...

現在的國企的勞動合同制職工和聘用制職工無論是簽約時限上還是福利待遇上均有所不同?！　衅髽I傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化，企業的新老職工都開...