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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
薪水團體商議簡述薪水團體商議,就是指職工監事與企業意味著依規就企業內部薪水分配機制、薪水分派方式、薪資水準等事宜開展公平商議,在協商一致的基本上簽署薪水協議書的個人行為。是員工本人與企業簽訂的勞動合...
前幾日到一家大中型優秀人才市場調查,諾大的人力資源市場,遠遠望去,招騁的可能要比應聘求職的多,已經做任意瀏覽時,卻被一幕奇景所吸引住,一家招騁貨攤前竟排著了兩行不少于50人的“應聘求職”長隊,經現場查...
員工為企業造就經濟收益,在其中一部分高管有可能會觸及到企業較為關鍵的商業秘密,因而許多企業都是會與其說開展竟業的承諾,但有的部門與任何的員工都完成了這些方面的承諾。要是以法律法規視角剖析得話,究竟竟...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
喜達屋酒店及度假村酒店國際集團確定:由安邦保險企業集團、英國弗勞斯波爾投資管理公司和春華資本有限責任公司構成的大財團自發性明確提出的竟價回收意愿已組成“更優質計劃方案”通告喜達屋其有心停止企業并購協...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業福利具體內容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業文化價值觀和管理概念決議。第三,企業的薪酬策略決議。第四,工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內容:住房貸款利息給...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...