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員工福利體檢費在會計上應計入“應付職工薪酬”科目,并作為福利費進行明細核算。當企業支付體檢費用時,會計分錄為:借“應付職工薪酬——福利費”科目,貸“銀行存款”或“庫存現金”科目。這表示企業承擔了一項對員工的福利支出,同時減少了銀行存款或庫存現金。 若體檢費用由員工先行墊付,后續企業報銷,則分錄稍有不同。墊付時,員工自行處理;報銷時,企業借“應付職工薪酬——福利費”,貸“其他應付款——XX員工”,實際支付再借“其他應付款——XX員工”,貸“銀行存款”。 以上即為員工福利體檢費會計分錄的精簡概要。
一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
1、企業計提員工的福利費時,會計分錄為:借:管理費用等——福利費(根據所屬部分計入相關科目)貸:應付員工薪酬——員工福利費 2、企業發放福利費時,會計分錄為:借:應付員工薪酬——員工福利費貸:銀行存款...
是否有很多人不明白計提工資福利費的會計分錄如何做?我們可以討論一下這個問題。怎樣計提工資福利費是非常簡單的,而牽涉到會計分錄的情況下,就需要先查看材料和有關相關法律法規,來保證會計分錄做得恰當。計提...
記提員工福利費會計分錄針對不一樣的員工種類,記提員工福利費應記入不一樣的學科:1、公司中為生產制造產品與服務的工作人員借:產品成本。貸:適應工資薪金———員工福利2、公司行政部門管理者...
記提員工福利費如何做會計分錄?企業會計準則下,如何做記提員工福利費會計分錄?記提時,借:期間費用/營業費用/產品成本/產品成本--員工福利費(按工作人員所屬單位入帳)貸:適應工資薪金--員工福利費支出時借...
很多企業會經常外購一些產品作為獎賞發給員工,這屬于員工福利,不視同出售,那么針對這種情況,財務人員該如何做會計處理呢?財務人員在實際工作中肯定會遇到這種事情,如果不知道就趕緊來看看相關分錄,期望對大...
職工福利費的財稅處理要怎么做?會計處理公司員工福利方法企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費...
企業將自產、托付加工的產品作為非貨幣性福利提供給員工的,應視同銷售,應按該產品的公允價值和相關稅費承認應付員工薪酬,一起結轉主營業務本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應付員工薪酬借:應付員工薪酬貸:主營...
有人力資源專家說“入門級的企業福利不是發蛋糕,而是每年給員工體檢。”只有當企業能持續增長后,才會有財力和精力去在意員工的身體健康,才會把員工健康管理提上日程計劃。企業為什么每年都樂意支出巨額的體檢費...
我想問一下企業出行產生的給油費、過橋費、維修費用、旅差費怎么做會計分錄?入期間費用吧:期間費用 貸,明細科目自身設,能夠 設成“車子花費” 借停車收費,用以專業核算小轎車應用層面的全部花費,維修費等,含小...