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員工福利是辦公室發還是庫房發
員工福利的發放并非由單一的辦公室或庫房決定，而是根據公司的具體規定和流程來確定。通常情況下，員工福利的規劃與決策多在公司的人力資源部門或管理層進行。這些決策包括福利的種類、標準以及發放方式等。 在實際操作中，福利物品的采購與分發可能涉及庫房部門，如節日禮品的領取等；而像健康保險、帶薪休假等非物質福利，則更多由公司的財務部門或人力資源部門負責執行與管理。 因此，員工福利并非單純由辦公室或庫房發放，而是多個部門協同作用的結果，確保員工能夠享受到應有的福利待遇。
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