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公司臨時更改員工福利
近日，公司決定臨時調整員工福利政策。此次調整主要基于市場環境變化及公司財務狀況的綜合考量。原計劃的年度旅游福利將被取消，轉而增加員工的健康保險覆蓋范圍，包括提高醫療報銷比例及增設心理健康支持服務。同時，為彌補旅游福利的取消，公司將為員工提供額外的帶薪休假天數，具體天數將根據個人工作表現及部門需求分配。此外，年終獎的發放標準也將有所調整，更加側重于員工的績效貢獻，以激勵員工提升工作效率與質量。公司希望通過此次調整，更好地保障員工權益，促進企業與員工的共同發展。
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